Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
"Trampa inte på min kompis"
Under parollen "Trampa inte på min kompis" blir det samling på Mynttorget i eftermiddag i protest mot förändringarna i sjukförsäkringen. Regeringen röstar om de nya, hårdare reglerna i morgon, den 4 juni, och de ska börja gälla från 1 juli.
Klockan 15 i eftermiddag inleder handikapprörelsen protestdemonstrationen, som sedan ska pågå hela eftermiddagen och kvällen.
Jenny Fjell är läkare inom psykiatrin i Stockholm, och hon reagerade så starkt på de hårdare kraven att hon drog i gång ett påskupprop i protest. Hon ser en framtid då allt fler sjuka faller ur systemet och inte får rätt till ersättning. Exempelvis ska den tidsbegränsade sjukersättningen tas bort.
- Det här liknar stängningen av mentalsjukhusen, då ökade dödligheten bland de psykiskt sjuka. 50 procent av dem som då skrevs ut dog inom fem år.
Jenny Fjell har även tagit initiativ till Resurs, ett nätverk av läkare, jurister och andra i protest mot försämringarna för de sjuka. Hon säger att Resurs kommer att överleva även efter omröstningen den 4 juni:
- Det finns så många sjuka och utsatta att försvara i alla möjliga sammanhang. Till exempel att man säger att man ska satsa på rehabilitering samtidigt som man drar ner, till exempel inom psykiatrin här i Stockholm. Det är ett sånt dubbelspel, säger Jenny Fjell.
Även Unionen uppmanar sina medlemmar att protestera mot de nya reglerna. På Unionens hemsida finns ett elektroniskt vykort man kan skicka till socialförsäkringsutskottets ordförande Gunnar Axén (m) eller någon annan riksdagsman.
Förtroendevalda inom Unionen har nyligen samlats på förbundsråd i Nynäshamn, och där tog man ett gemensamt uttalande mot de nya reglerna:
"Föreslagna försämringar leder till att människors möjlighet till rehabilitering radikalt försämras . Kroniskt sjuka och funktionshindrade får större svårigheter att komma tillbaka till arbetslivet på grund av otydlighet, godtycke och ekonomiska åtstramningar. Utanförskapet kommer att öka istället för att minska och samtidigt läggs hela ansvaret på de enskilda individerna. Det finns bättre sätt än att försämra anställningstryggheten och samtidigt tvinga över människor från sjukförsäkring till socialbidrag.
Satsa istället på tidiga insatser och ett förebyggande arbetsmiljöarbete som bidrar till att öka tryggheten för dem som drabbas av ohälsa och sjukskrivningar."
På http://www.unionen.se/ finns mer information om de nya reglerna och protesterna mot dem.
Fakta
Förslaget till nya regler innebär bland annat:
- Att fasta tidpunkter införs då arbetsförmågan prövas. Efter sex månader ska den sjukskrivne som inte kan gå tillbaka till sitt gamla jobb söka nya jobb.
- Man ska kunna vara sjukskriven max ett år, därefter kan det bli förlängd sjukpenning i max 18 månader, men med lägre ersättning.
- Tidsbegränsad sjuk- eller aktivitetsersättning tas bort. De som har sådant fasas ut successivt fram till 2012.
- Högre krav ställs för att få förtidspension.
- Mycket pengar kommer att sparas i sjukförsäkringen. En beräkning är 17 miljarder de närmaste åren.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
