Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Tjänstemännens pensioner trygga

Trots de kraftiga börsnedgångarna kan de flesta privatanställda tjänstemän med ITP känna sig lugna. Alla födda 1978 eller tidigare är garanterade en viss nivå på sin tilläggspension.
Linda Svensson Publicerad 1 augusti 2008, kl 10:52

Dagens Nyheter skriver i dag att livbolagen kan tvingas sänka återbäringen till sina pensionssparare, åtminstone om börsnedgången fortsätter.
För den tjänsteman som har ITP får det inga konsekvenser.

- Det finns ingen anledning att oroa sig. Alla som är födda 1978 eller tidigare har en förmånsbestämd pension, så för dem har det ingen betydelse alls, säger Eva Adolphson, pensionsekonom på Alecta som förvaltar ITP.

En förmånsbestämd pension innebär att man är garanterad en viss procent av sin slutlön i tilläggspension.

De som är yngre än 30 år, eller som jobbar på företag där man har kollektivavtal tecknade efter sommaren 2007 har ett premiebestämt system. Det innebär att tilläggspensionen baseras bland annat på utvecklingen i de fonder som pensionspengarna placeras i.

- Har man långt kvar till pensionen hinner det gå upp igen, säger Eva Adolphson, som anser att aktiefonder är ett bra sätt att spara till pensionen.

- Jag möter ibland unga människor som är rädda för ordet risk. Jag brukar säga att låg risk betyder hög risk för låg pension. Men har man nära till pensionen ska man se över sitt sparande och inte ta för stora risker.

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.