Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Tid med barnen högprioritet
Dagens föräldrar prioriterar barnen före allt annat. Laga mat, tvätta, lämna och hämta på dagis eller skola stjäl mycket tid i vardagen. Allra helst vill föräldrarna ägna sig åt kvalitetstid med barnen.
- Det är väldigt barncentrerat. Efter en arbetsdag ägnar man all tid åt barnen och det är positivt att man engagerar sig i sina barn. Men det finns problem som jag ser det, som att det inte är jämställt i engagemanget. En engagerad förälder är ofta en mamma, säger Lucas Forsberg som disputerar vid Tema barn på Linköpings universitet.
I sin avhandling har han undersökt vardagen hemma hos åtta svenska medelklassfamiljer som har barn i skolåldern och där båda föräldrarna arbetar minst 75 procent.
Under några dagar har Lucas Forsberg observerat familjerna i sina hem och bland annat videofilmat deras vardag, morgon som kväll. Studien bygger också på intervjuer med familjerna.
Det han har sett är att nästan hela vardagen kretsar kring barnen. Trots att stora delar av hushållsarbetet görs med barnen närvarande räknas inte det som att man ägnar tid åt barnen.
- Jag delar upp det i två kategorier. Dels tid för barnen och det är vad man gör för dem, alltså det som rör hushållsarbete och barnomsorg. Men det är tid med barnen föräldrarna vill ha mer av. Det är det ideala umgänget.
Det rådde en hyfsad jämställdhet hos ungefär hälften av familjerna men generellt sett var det kvinnan som tog på sig huvudansvaret för planering och utformning av hushållsarbete och barnomsorg.
En av de största källorna till gräl i familjerna var läxläsning, vilket förvånade Lucas Forsberg.
- Barnen ville göra läxorna en annan tid på dygnet än vad föräldrarna ville. Konflikten handlade om tid. Från skolans håll är läxor ofta ett sätt att lära barnen självständigt arbete och dessutom kan det vara bra för relationen mellan föräldrar och barn då en förälder kan hjälpa till. Problemet är att familjerna inte uppfattade läxorna så utan som något mindre roligt och konfliktladdat. Läxläsning blev ännu en del av hushållsarbetet, den här tiden för barnen, inte med.
För att få arbete och familj att gå ihop ägnade sig familjerna åt alternering. Man turas om helt enkelt. Föräldrarna vill inte bara vara duktiga mammor och pappor, de vill vara duktiga på jobbet också.
I bonusfamiljerna, där det följer med barn från tidigare förhållande, jobbade föräldrarna extra mycket de veckorna barnen inte bodde där, för att sen jobba mindre när barnen var hemma.
- I andra familjer turades man om med lämningar och hämtningar. Ena föräldern kunde vara på jobbet halv sju för att kunna hämta på dagis i hyfsad tid. Den andra lämnade på morgonen och jobbad kvar längre istället.
Lucas Forsbergs studie ingår i ett större forskningsprojekt där vardagsliv jämförs mellan Sverige, USA och Italien. Syftet är ta reda på hur moderna familjer får ihop sin vardag.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.
I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.
En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.
Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.
Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.
Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.
