Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Te gör dig bättre på jobbet
Har du kört fast på jobbet? Ta en kopp te. Holländska forskare har visat att te laddar hjärnan och gör dig mer på hugget.
Forskare har, enligt tidningen Daily Mail, konstaterat att de naturliga ingredienserna i en kopp te kan förbättra din hjärnkapacitet och göra dig mer alert. Efter att ha jämfört prestandan hos frivilliga försökspersoner som stärkt sig med en kopp äkta te, med personer som fick dricka något tesubstitut, kom forskarna fram till att tedrickarna gjorde betydligt bättre ifrån sig 20 respektive 70 minuter efter tepausen, jämfört med dem som fick placebo. De var mer noggranna i sina arbetsuppgifter och kände sig mindre trötta.
Forskarna undersökte specifikt effekterna av aminosyran teanin som finns i vissa teer och som sägs minska oron, sänka kortisolhalten och skydda nervcellerna i hjärnan, samt koffein.
I te finns också antioxidianter, som även återfinns i blåbär och färgstarka grönsaker och frukter och som har visat sig kunna minska risken för hjärtproblem, cancer och Parkinsons. Dessutom finns det undersökningar som hävdar att bendensiteten förbättras om du dricker te regelbundet under tio år eller mer
I grönt och rött te finns det en sorts antioxidianter, tanniner, som innehåller antiinflammatoriska ämnen som lär kunna skydda mot virus.
Mjölk i tekoppen har påståtts förta många av teets positiva effekter, men enligt Daily Mail finns det studier som visar att mjölken inte har någon effekt på hur tedrickaren absorberar favonoider eller andra antioxidanter.
Vilken sorts te som användes i försöket, framgår inte, men vitt te innehåller mest antioxdanter och högst koncentration av teanin, men mindre än hälften så mycket koffein som svart te.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
