Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
TCO fortsatt kritisk till obligatorisk a-kassa
Diskussionerna om vilket a-kassealternativ man ska satsa på pågår för fullt inom TCO.
- Men grundsynen är att det bästa är en frivillig a-kassa som är så bra att folk vill tillhöra den, säger TCO:s ordförande Sture Nordh.
- Men grundsynen är att det bästa är en frivillig a-kassa som är så bra att folk vill tillhöra den, säger TCO:s ordförande Sture Nordh.
Sture Nordh har tidigare uttalat sig tydligt mot en obligatorisk a-kassa. En "otroligt underlig konstruktion", sa han till Dagens Nyheter i mitten av januari.
I veckan gick Mari-Ann Krantz, ordförande för det största TCO-förbundet Unionen, ut och förklarade att hon såg fördelar med miljöpartiets förslag att slå ihop a-kassa, sjukförsäkring och socialbidrag.
Sture Nordh säger att han har förståelse för att fackförbunden vänder sig emot att de "får till svars för myndigheternas dumheter" och därför tycker att det är lika bra att låta staten ta hand om problemet på egen hand.
- Det finns en pågående diskussion inom TCO. Nu håller vi på och reder ut vad vi talar om.
- Vi måste fundera hur vi vill ha det på lång sikt och sedan driva det alternativet mot regeringen och oppositionen. Vi måste få till ett system som är någorlunda stabilt.
Sture Nordh kallar miljöpartiets förslag för "en intressant skiss", även om han tycker att det är fel att även blanda in socialbidragen.
- Men jag tycker fortsatt att vi ska ha en frivillig försäkring som är så bra att folk vill ha den.
Däremot tror han inte på att gå tillbaka till det tidigare systemet. Det skulle kunna bädda för instabilitet och risk för att förändringar i takt med politiska systemskiften.
- Dessutom måste man bygga ett arbetslöshetssystem för det nya arbetslivet där många har korta jobb eller växlar med eget företagande.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
