Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Ta raka vägen till jobbet!

Se till att ta raka vägen till och från jobbet - annars kan du bli snuvad på försäkringspengar om olyckan är framme. Så fort du avviker det minsta från din vanliga färdväg riskerar du att gå miste om arbetsskadeförsäkringen.
Johanna Rovira Publicerad 1 september 2008, kl 11:21

Gå direkt till jobbet utan att passera gå. Eller dagis, eller hundvakten eller den där lilla butiken på hörnet som säljer nymalet morgonkaffe, om det innebär att du måste göra minsta lilla avstickare från din vanliga väg till jobbet. Råkar du ut för en olycka på väg till och från jobbet täcks du av försäkring om något skulle hända - men väjer du av för att köpa kaffe vill Försäkringskassan slippa betala om du skadar dig.

Som mannen som snubblade åt fel håll. Han kom på att han glömt glasögonen hemma och eftersom han inte kunde jobba utan dem, vände han om och snubblade på sin egen tröskel och slog sig illa.

Dessvärre snubblade han inåt och gick miste om ersättning för arbetsskada. Hade han i stället snubblat utåt, hade det varit en annan femma, ansåg Försäkringskassan.

En annan man skulle slänga soporna på vägen till jobbet. Men eftersom sopnedkastet låg en trappa upp gick han miste om ersättning. Han hade avvikit från färdvägen, enligt Försäkringskassan.

- Försäkringskassan kan ha en väldigt strikt och restriktiv tolkning av vad som anses vara färdvägen, säger Tom Aspengren, jurist på LO-TCO rättsskydd.

- Vi anser att lämna barn på dagis, till exempel, inte ska betraktas som avvikelse från färdvägen, eftersom du behöver lämna barn för att kunna jobba och eftersom det är utanför föräldrarnas kontroll var man får dagisplats.

- Men det går att göra olika tolkningar av rättsläget och det finns inga garantier för att man får ersättning om man skadar sig på väg till förskolan, säger Tom Aspengren.  

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.