Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Svenskt Näringsliv attackerar lägstlönerna

Sifs ambition är att få upp lägstlönerna. Nu hävdar Svenskt Näringsliv att höga ingångslöner ökar utslagningen.<br />
Publicerad
Björn Lindgren på Svenskt Näringsliv har undersökt löneutvecklingen för den tiondel av de anställda i medlemsföretagen som hade lägst löner 1998. Efter sex år, 2004, var det knappt 8 procent av dem som låg kvar i den lägst betalda gruppen. Drygt 9 procent hade tagit steget upp till den övre delen av lönefördelningen. Det här tolkar Björn Lindgren som att lönedynamiken är stor och att det finns stora möjligheter att göra lönekarriär.
Men bortfallet i undersökningen är stort. Över 63 procent av dem som var med från början har fallit ur statistiken efter sex år.
- Att det skulle vara ett väldigt stort bortfall var väldigt väntat. Här finns en stor del ungdomar som gått vidare till andra jobb eller utbildningar, säger Björn Lindgren som påpekar att både studier och jobbyte i allmänhet leder till högre lön.
Enligt Svenskt Näringsliv visar undersökningen att få anställda i näringslivet har de lägsta lönerna under en längre tid.
- Det är en försvinnande liten del i det totala näringslivet. Det är en grupp som har svårt att höja sin produktivitet och har svårt att få jobb i en annan bransch. Driver man upp minimilönerna riskerar man att de slås ut, säger Björn Lindgren.
Lägstlönen i de flesta av Sifs avtal är 13 600 kronor. Är det rimligt att tänka sig att anställda skulle ha lägre lön än så?
- Det beror på. Det kan vara bra för den som varit utan arbete några år och vill få fäste på arbetsmarknaden, säger Björn Lindgren.
Sif har i tidigare avtalsrörelser drivit kravet på höjda lägstlöner.
- Det brukar vara en prioriterad fråga. Det är ett anständighetskrav. Våra lägstlöner ligger ofta lägre än LO:s. Ambitionen är att få upp dem, säger Bo Hallberg på Sifs förhandlingsavdelning.
Bo Hallberg har svårt att se några fördelar med att sänka eller avskaffa lägstlönerna.
- Nej, det skulle ge en arbetsgivare möjlighet att ge lägre löner. Särskilt i callcenterbranschen ser arbetsgivarna lägstlönen som ett tak.

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.