Kvinnorna i Indien skördar mest framgångar på jobbet. Åtminstone om man får tro dem själva. 94 procent av indiskorna anser att deras karriär hittills varit framgångsrik, följt av brasilianskorna på 88 procent.
Bland svenska kvinnor är synen på den egna karriären betydligt dystrare. Endast två av tre, 64 procent, är nöjd med hur karriären utvecklat sig, vilket placerar Sverige i botten bland de tretton länderna i Linkedins undersökning som omfattar 5 000 kvinnor. Det globala snittet ligger på 77 procent.
Enligt de svenska kvinnorna är otydliga karriärvägar, brist på personlig yrkesutveckling och ojämställda löner vanligaste hindren som gör att de inte kan avancera.
För att nästa generation kvinnor ska kunna göra karriär anser svenskorna att det behövs en större flexibilitet på arbetsplatsen, fler förebilder på seniora positioner och fler möjligheter till chefsjobb.
Till skillnad från kvinnor i de andra länderna i studien planerar svenskorna att fortsätta karriären i samma tempo om de får barn. Endast 26 procent av de svenska kvinnorna tror att de kommer bromsa sin karriär om de får barn, jämfört med 43 procent internationellt.
Svenskor minst nöjda med karriären
Fler kvinnliga förebilder och större flexibilitet. Det behövs om fler svenska kvinnor ska kunna göra karriär.
En ny undersökning visar att bara två av tre svenskor anser att deras karriär varit framgångsrik.
En ny undersökning visar att bara två av tre svenskor anser att deras karriär varit framgångsrik.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
AD: Värvningsförbud gick för långt
Ett spelföretag i Uppsala ville hindra avhoppare från att värva tidigare kollegor till sitt företag. Men nu konstaterar Arbetsdomstolen, AD, att värvningsklausulen i avtalet inte är rimlig.