Många svenskar värderar stolthet i sitt arbete mer än lön och status och väljer därför hellre ett arbete där de får arbeta med något de tycker är viktigt. Arbetstagare födda på 80-talet eller senare är de som har lägst yrkesstolthet och är även de som kommer att byta jobb mest på arbetsmarknaden framöver.
- Vi kommer att se en hel del skiften hos den gruppen. De unga är mer involverade och informerade i samhället och ställer sig ofta frågan varför, varför ska jag göra det här? säger Carl Kjellberg, vd på Kelly Services.
Han menar också att de har en helt annan mentalitet och är vana vid att ha flera möjligheter, och ser bortanför status och materialism.
- Det syns redan att de har en knackigare cv och har rest en del och jobbat lite grann här och där. 80-talisterna tycker inte att jobbet är allt utan att det finns viktigare saker för dem än arbete och status, säger Carl Kjellberg.
Undersökningen visar även att 40 procent inte tycker att deras nuvarande jobb uppfyller målen i karriären. Missnöjet är som mest tydligt i åldrarna 48-65 år, där hälften inte tycker att de nått sina mål.
Carl tror att många i den äldre generationen blir kvar trots att de vill sluta och de som försöker byta karriär blir ofta arbetslösa.
- Det är en svår grupp, många är fortfarande fulla av livskraft. De blir så klart påverkade och ifrågasätter sin arbetssituation idag mer än förut.
I Asien byter arbetstagare heller inte jobb. Där stannar de hos sin arbetsgivare hela livet, både av kulturella skäl och på grund av en annan utvecklingsnivå än hos oss i Västeuropa.
I snitt uppger 82 procent av de 100 000 intervjuade att de känner viss yrkesstolthet. I Sverige är siffran på 62 procent. Stoltast i Norden är finnarna.
