- Lönebildningen har fungerat väl, konstaterar Medlingsinstitutets generaldirektör Claes Stråth.
Totalt var det 550 nya avtal för 3,3 miljoner anställda som skulle tecknas i fjol. Att få till dem skulle betyda stora problem fruktade många, framför allt på grund av det osäkra ekonomiska läget och de stora skillnaderna både mellan och inom branscherna. Samtidigt som livsmedelsindustrin gick hur bra som helst, tvärdog bilindustrin, för att ta ett exempel.
Nu blev det ingen katastrof, konstaterar Medlingsinstitutet i sin årsrapport. Antalet varsel och stridsåtgärder var ungefär lika få som vanligt, löneökningstakten bromsade in och ligger nu på historiskt låga nivåer, trots detta bedöms reallönerna ha ökat med drygt en procent, och Sverige tycks i stort sett behålla sin konkurrenskraft.
Mot den bakgrunden ser Claes Stråth ljust på den kommande avtalsrörelsen.
- Ja, parterna har hanterat lönebildningen på bästa sätt. Och det finns flera positiva tecken. Ett är att man jämkar samman tiderna för de olika avtalen, ett annat att man är överens om att förhandla om ett nytt industriavtal.