Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Svartarbete smittar

Har du köpt svart arbetskraft är det väldigt sannolikt att du även kan tänka dig att arbeta svart. Det visar en norsk undersökning som gjorts bland 15-30 åringar, något som troligtvis även gäller svenskar, enligt Skatteverket.
Kim Engstrand Lund Publicerad

Det är den norska analys- och kommunikationsbyrån Perduco som gjort en webbundersökning där 2 500 personer mellan 15 och 30 år har deltagit. Resultatet visar bland annat att det finns ett samband mellan köp av svart arbetskraft och att själv arbeta svart.

- Tycker man att det är okej att jobba svart är det troligen okej att handla svart. Det handlar om den allmänna moralen hos folk, vad man tycker är okej och inte. Det styr sedan vårt beteende och våra handlingar, säger Pia Bergman, samordnare för Skatteverkets svartjobbsgranskning.

Undersökningen visar att 46 procent av norrmännen som köpt svarta tjänster också har arbetat svart. Detta medan "bara" 22 procent av de som aldrig köpt svart arbetskraft hade jobbat svart. Pia Bergman upplever att svenskar och norrmän har ett likartat beteende och att resultatet därför är jämförbart med situationen i Sverige.

Undersökningen visar också att även om du själv aldrig köpt svart arbetskraft är det 39 procents chans att du ändå känner någon annan som gjort det. Om du däremot har köpt svart är det hela 73 procent mer troligt att du känner någon som gjort samma sak. Av undersökningen har man därför dragit slutsatsen att svartjobb smittar.

- Moralen smittar och mycket av den kan påverkas av din uppväxt. Samtidigt påverkas vi väldigt mycket av attityder runtomkring oss, säger Pia Bergman.

För unga som jobbar i branscher där det inte är ovanligt med svartjobb är det också mer än dubbelt så sannolikt att folk kan tänka sig att själva jobba svart. Skatteverket försöker redan i grundskolan informera om skatternas fördelar.

- Det är viktigt att redan då jobba med folks attityder och förklara vad skatter faktiskt går till. Unga ser inte de positiva bitarna med att jobba vitt, de tänker oftare kortsiktigt och tar större risker än äldre, säger Pia Bergman.

Att det är just unga som är mer benägna att jobba svart tror Pia Bergman har sin förklaring.

- Alla påverkas vi av miljön och attityder runtomkring oss. Ju mer säker du är på dig själv desto lättare är det att stå för sina värderingar, och för en del kommer det tidigt. Men unga är mer lättpåverkade, både på gott och ont. Unga kan till exempel ha lättare att förändra sina attityder och sin moral, säger hon.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.