Chefen som har en plunta i byrån. Arbetskamraten som tar ett glas för mycket på personalfesten. Alla kommer vi i kontakt med alkohol i något sammanhang men var går gränsen för måttligt drickande och överkonsumtion?
- Man räknar med att ett riskbruksbeteende ligger vid ungefär nio glas vin för kvinnor och 14 glas för män under en och samma vecka, eller om man till exempel dricker fler än fyra glas vin vid ett och samma tillfälle, säger Helena Lindehag, folkhälsostrateg i Piteå.
De senaste fem åren har alkoholismen ökat lavinartat i Sverige. Störst ökning kan man skönja bland kvinnor över 50 år. Det visar siffror från Folkhälsoinstitutet.
- Särskilt lådvinet har gjort entré i många hem. Vi lever stressiga liv och efter en ansträngande dag på jobbet kopplar vi gärna av med ett glas vin, säger Helena Lindehag.
Effekterna av kvällsdrickandet syns inte sällan i arbetslivet.
- Det behöver inte betyda att man inte kan sköta sitt jobb utan syns mer i form av små tecken. Sjukskrivningar på måndagar är ett klassiskt exempel, säger Helena Lindehag och får medhåll av Unionens arbetsmiljöhandläggare Börje Sjöholm.
- Det är viktigt att missbruksfrågan diskuteras öppet på arbetsplatserna både för chefer och de anställdas skull. Många gånger agerar chefen polis när han eller hon avslöjar någon som har ett missbruk, men vet sedan inte riktigt hur man går vidare, säger han.
Under onsdagen diskuterade Unionen tillsammans med flertalet fackförbund riktlinjer för bekämpning av alkohol och droger på arbetsplatsen. Resultatet blev informationsbladet "Det rör oss" som tar upp både förebyggande och långsiktiga råd kring hur du agerar om det finns misstanke om att en arbetskamrat har drog- eller alkoholproblem.
- Det är en början och ett fint initiativ. Men sedan tror jag även att det skulle vara bra att utbilda chefer i ämnet så att de vet hur de ska hantera frågan, säger Börje Sjöholm.
