Svårare att mäta tjänstemäns stress
Allt fler anställda inom Volvo drabbas av stressjukdomar. Men situationen är inte unik för Volvo. Företagsläkaren Irma Wright varnar för ett ökande tempot i samhället.
- Det är inte värre på Volvo än någon annanstans, säger hon.
Volvo arrangerar nu kurser i stresshantering för sina anställda. Där lär sig deltagarna att identifiera stress hos sig själva och andra, äta rätt, motionera och slappna av.
Irma Wright betonar speciellt vikten av att chefer upptäcker stressade medarbetare, och att det finns ett klimat på arbetsplatsen som gör att den anställde kan säga "Nej, nu orkar jag inte mer".
- Vi har märkt att med en bra chef blir färre sjuka, säger hon.
Irma Wright menar också att stressen ser olika ut för arbetare och tjänstemän. Arbetare har tydliga krav på sig och deras prestation är lättare att mäta.
- Tjänstemän har osynliga motstridiga krav, kan inte visa samma påtagliga resultat och mår ofta sämre, säger hon.
På Volvo har de också noterat att allt fler anställda visat höga levervärden, sannolikt på grund av ökad alkoholkonsumtion.
- Vid stress ökar vi konsumtionen av sprit, kaffe och rökning. Det är ett sätt att hantera situationen, fly och koppla av.
Enligt Irma Wright skiljer sig orsakerna till stress mellan privat och offentlig sektor. Inom industrin är det globaliseringen och genom den ökade krav på att producera mer, fortare och billigare, som får de anställda att känna sig otillräckliga. Inom till exempel vården är det ofta dåligt ledarskap.
- Företag och organisationer som gör något åt stressen blir vinnarna i framtidens Sverige. Stress kostar pengar och lidande, säger Irma Wright.
LILIAN ALMROTH © SIF-tidningen 1998
