Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Stressade kvinnor blir trötta av skitsnack
Tycker du att kollegornas pladder skär i öronen? Då är du kanske ljudöverkänslig på grund av utmattning. Det visar en ny studie.
I slutet av dagen är det inte lätt att hålla energin och arbetsmoralen uppe. Då kanske det är lättare att gå in till en kollega och snacka lite skit. Men alla uppskattar inte småprat.
Kvinnor som har problem med stressrelaterad utmattning kan drabbas av ytterligare ljudöverkänslighet om de utsätts för mer stress. I studien, som gjorts av Karolinska Institutet och Stressforskningsinstitutet vid Stockholms universitet, utsattes drygt 350 personer mellan 23 och 73 år för stress, samtidigt som man också utsatte dem för en fysisk, psykisk och social anspänning.
Resultatet visar att kvinnor, med en högre utmattningsnivå reagerade starkt på ljud jämfört med dem som inte var utmattade. Flera av personerna upplevde att ljud på endast 60 decibel, vilket är en normal samtalston, blev otroligt störande och jobbigt att lyssna på. Samma skillnader sågs hos män, men var inte lika utmärkande.
En tidigare studie av samma forskargrupp visar att 32 procent av alla anställda i Sverige rapporterar att de har någon form av hörselproblem, vilket alltså kan vara orsakat av stress.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
