Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Stort stöd för nya loggan

Djärvt namn säger en. En annan tycker att det låter lite fientligt. Men det nya förbundets namn Unionen vinner de flestas gillande.
Publicerad
Annki Andersson och Mats Holland är Art Director respektive Creative Director på reklambyrån Falck & Co. De tycker att Unionen känns befriande modernt jämfört med traditionella förkortningar i fackföreningsvärlden.
- Loggan är ganska svårläst. Men jag förstår symboliken med strecket som förbinder hela ordet. Den är ganska trendig, den känns ung. Det är ju så med alla loggor att man måste jobba in dem. Man måste mata in styrka i ordet, att alla är tillsammans, säger Annki.
Mats Holland är försiktig.
- Jag är lite förvånad över både namn och logotyp. Jag kan tycka att Unionen känns gammalt, lite fientligt. Jag tänker på den norsk-svenska unionen. Men varför inte? De har gjort något nytt. Men hur använder man det i tal? "Hej det här är Jan Andersson från Unionen"? Det låter lite läskigt, stort. Lite orwellskt nästan.
Annki:
- Ja, vågar man ringa Unionen med sina problem?
Mats:
- Jag undrar vad LO säger. De kommer ju bli tokiga.
Annki:
- Det är bra att de inte har en förkortning. När man tittar på Sifs och HTF:s loggor känns de väldigt gamla, lite 50-tal. Nästan som landstingssymboler.
Mats:
- Färgvalet är intressant. Grönt. Man brukar förknippa fackförbund med rött eller blått. Men loggan kommunicerar inte riktigt med namnet. Den är mjuk, lite miljöaktig. Ska man vara Unionen ska man vara det. Union hade varit ett bättre namn.
- Ska man ha någon speciell flagga? En unionsflagga?

Anders Kjellberg, arbetslivsforskare på Lunds universitet tror att namnet kan uppfattas som lite väl kaxigt av övriga fackföreningssverige.
- Ja, det är ju lite offensivt, eftersom det kan låta som om det vore det enda fackförbundet, och att alla kan vara med. Annars har ju unionen använts tidigare i svenska fackföreningsrörelsen, men då i en sammansättning, som Sjömansunionen.
- Nu blir ju det nya förbundet väldigt heterogent och det var väl knappast möjligt att hitta en beteckning som beskriver vilka grupper som ingår. Man ville väl inte heller använda ett gammalt ord som tjänsteman.
- Det är ett ganska flott namn, och rätt så djärvt. Man tänker på det engelska ordet union, som ju översätts till fackförbund. Men Unionen kommer aldrig att bli så känt så att alla vet vad det är. Man blir tvungen att säga fackförbundet Unionen. Annars kan man tänka på Europeiska unionen.
Blir det lättare att rekrytera unga till Unionen?
- Det är frågan. Nackdelen är ju att man inte direkt förstår vilka som ska vara med, men det förstod man kanske inte tidigare heller. Både Sif och HTF var förkortningar som inte längre betydde något.

Birgitta Wrede, vice ordförande i SAS tjänstemannaförening, gillar logotypen.
- Den är snygg. Grön och sammanbunden.
Namnet är hon mer tveksam till:
- Union för mig har en koppling till stater, men det är bara min association. Det blir säkert ett bra namn. Men Union hade varit bättre. Varför ska det vara bestämd form? Det låter lite övermaga. Men det ligger en styrka i ordet, och det är bra. Vi är ett kraftfullt förbund.

Marie-Ann Eriksson vann Siftidningens namntävling med förslaget Mitt Fack. Nu fick hon se sig besegrad, men är nöjd ändå.
- Jag gillar ju namnet. Det ligger i linje med mitt förslag att det har en betydelse. Men det är blandade känslor bland folk här på en kurs som jag går. Jag tror att man måste smälta det ett tag.
Är det lika bra som Mitt Fack?
- Nästan bättre. Nu gjorde man tvärtom och försvenskade ett engelskt uttryck. Då slipper man den dubbla betydelsen som hade blivit om man inte översatte Fack i mitt förslag.

LINDA SVENSSON
DAG BREMBERG

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.