Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Stort glapp i synen på fackets framtid

Bilden av fackets roll i framtiden skiljer sig stort mellan allmänheten och de fackliga företrädarna. Medan 74 procent av de förtroendevalda anser att fackets roll som samhällspolitisk aktör kommer att öka tror endast 11 procent av allmänheten att så är fallet. Det visar en undersökning från Agenda PR i samarbete med Arena idé.
Lina Jonsson Publicerad 6 juli 2010, kl 11:32

Av 21 samhällsinstitutioner är det bara Europaparlamentet som har lägre förtroende hos allmänheten än de fackliga organisationerna. Sedan 1970-talet anser endast hälften av svenskarna att löntagarnas väl beror på fackets ställning i samhället. Därtill har organisationsgraden sjunkit enormt de senaste åren. 

Ändå anser majoriteten av de fackliga företrädarna att förbunden kommer att spela en avgörande roll för både löntagare och som samhällspolitisk aktör i framtiden.

- Egentligen vore det väl konstigt om vi som fackliga företrädare inte hade den bilden av framtiden. Vi har tydliga mål och försöker hela tiden flytta fram våra positioner, säger Peter Hellberg, förste vice förbundsordförande för Unionen.

Majoriteten av de fackliga företrädarna upplever att deras organisationer blivit bättre på att påverka politiken och att analysera svensk ekonomi och arbetsmarknad. 77 procent anser även att arbetsgivarna gör ett bättre jobb på dessa områden. Nio av tio anser dessutom att de satsningar som arbetsgivarnas organisationer gjort har gett dem en starkare position.

- På den fronten måste vi vara självkritiska. Det räcker inte med att ha många medlemmar och fortsätta i samma hjulspår som vi alltid gjort. För att hänga med i samtiden gäller det att synas i den offentliga debatten och framför allt på arbetsplatserna runt om i Sverige. TCO-förbunden har tagit det här på stort allvar och bildat Facketförändras, ett sätt att visa medlemmarna att organisationen kan och vill utvecklas, säger Peter Hellberg.

För att ta ge arbetsgivarorganisationerna mothugg i den offentliga debatten behövs det dock ett enat krafttag. På frågan om det finns ett behov av, att från fackligt håll, gå samman och stärka sin röst svarade 87 procent av de fackliga organisationerna ja.

Undersökningen bygger på en enkät som skickades ut till samtliga styrelseledamöter i de tio största fackförbunden inom LO, TCO och Saco. Totalt omfattar undersökningen 30 förbund.

Mest läst just nu

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Omslag Kollega 5 2024

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
Chef & Karriär nummer 3 2024 omslag

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.