Semestern är långtifrån lika för alla. Statsanställda har två veckor längre ledighet än de flesta privatanställda.
Alla med fast jobb har rätt till minst fem veckors (25 arbetsdagar) semester om året. I näringslivet är det ofta de dagarna som gäller. Arbetare har sällan mer än den lagstadgade minimisemestern utan möjlighet att förhandla sig till ytterligare dagar. Privatanställda tjänstemän kan dock i vissa fall få mer.
I kommuner, landsting och stat garanteras man fler semesterdagar ju äldre man blir.
Statsanställda har minst 28 dagars semester. Vid fyllda 30 får de ytterligare 3 dagar och vid 40 är de uppe i 35 dagar (för vissa 34).
Det vill säga tio arbetsdagar, två veckor, längre ledigt än de flesta andra. Anledningen är historisk och hänger inte, som ofta påstås, samman med att statsanställda skulle ha avstått löneutrymme.
För de kommun- och landstingsanställda är villkoren inte lika generösa, här ligger semestern mellan 25 och 32 dagar, beroende på ålder.
Det finns också de som inte får någon semester alls.
Vikarier är en sådan grupp. De har å andra sidan semesterersättning för den tid de arbetat.
Arbetslösa är en annan grupp som saknar semesterrätt. Däremot har de som ingår i den så kallade Agan, Aktivitetsgarantin, rätt till 20 dagars semester från och med juni i år.
NIKLAS HALLSTEDT © siftidningen
