Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Stopp för A-kassa om du säger upp dig själv

Att pendla 16 mil varje dag sätter sina spår i både plånbok och privatliv. Det vet Katarina Klint. Men en lång och dyr pendling är inget godtagbart skäl att säga upp sig, enligt a-kassans regler.<br />
Publicerad
Efter åtta år inom Systembolaget blev Katarina Klint erbjuden ett vikariat som tillförordnad butikschef på en mindre ort i Hälsingland. Det ettåriga vikariatet presenterades som ett kliv på hennes karriärstege.
- Jag fick veta att om jag ville något inom Systembolaget så skulle jag ta den här chansen. Det gjorde jag eftersom ett par butikschefstjänster snart skulle bli lediga i Sundsvallstrakten i kölvattnet av mutskandalen, säger hon.
Men vikariatet på den lilla butiken i Bergsjö visade sig bli allt annat än stimulerande. Tre dagar i veckan var Katarina Klint själv bakom disken.
- Det var inte så mycket rånrisken utan att det var så förbaskat tråkigt vara ensam under en hel dag.
Men värre än ensamheten var pendlingen. Att Katarina Klint varje dag tvingades köra 16 mil från hemmet utanför Sundsvall till sin arbetsplats, satte naturligtvis sina spår både i plånboken och privatlivet.
- Bensinen kostade 12 kronor litern i somras, det blev nästan en tusenlapp i veckan bara i bensin. Jag tror inte speciellt många skulle pendla så långt med egen bil. Jag åkte hemifrån klockan åtta på morgonen och kom hem igen åtta på kvällen. Man hann inte med så mycket annat än att jobba, säger hon.
Efter sommaren stod det klart att Katarina inte skulle få någon av tjänsterna som butikschef i Sundsvallstrakten. De uteblivna karriärmöjligheterna, den dyra bensinen och de långa dagarna fick till sist motivationen att tryta. Katarina Klint sa upp sig och arbetade sin sista dag på Systembolagen den 30 september.
Beslutet att säga upp sig innebar att HTF:s a-kassa stängde av henne från ersättning under 45 dagar. Katarina överklagade a-kassans beslut med hänvisning till den pendlingen, men fick avslag.
De nio veckorna utan en krona i ersättning blev tuffa.
Jag var tvungen att låna pengar för att klara hyran, men det har jag betalat tillbaka nu. Det enda sättet att komma undan karensdagarna hade varit att sjukskriva sig, men det ligger inte för mig att fuska, säger hon.
Trots att hon i dag är arbetslös i perioder och fått det kärvare ekonomiskt ångrar Katarina Klint inte sitt beslut.
- Visst kan det vara tungt ibland, men det ordnar sig alltid. Nu vill jag söka mig till en helt ny bransch. Att sluta efter så lång tid i samma företag är inget man gör ogenomtänkt, jag hade verkligen bestämt mig.
Dyr och lång pendling är inget giltigt skäl till att få ersättning från a-kassan efter uppsägning på egen begäran. Det visar bland annat ett fall som nyligen avgjordes i länsrätten i Stockholm. Det gällde en kvinna i 30-årsåldern som sa upp sig själv sedan hennes heltidstjänst plötsligt dragits ned till halvtid.
Kvinnan skulle få pendla 32 mil per dag till halvtidsjobbet, och för det skulle hon ha fått 6 500 kronor efter skatt. Inte speciellt mycket att leva på när ett pendlarkort till hennes bostadsort kostade över 3 000 kronor.
Kvinnan blev avstängd i 45 dagar av HTF:s a-kassa och överklagade till länsrätten, som konstaterade att a-kassan gjort en korrekt bedömning.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.