Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

"Stärk anställningsskyddet för visstidsanställda"

Behåll systemet med sist in - först ut vid neddragningar. Men låt alla omfattas, även de med korta anställningar. Det föreslår Unionens jurister som hoppas få igång en diskussion om turordningsreglerna.
Niklas Hallstedt Publicerad

Utgångspunkten för förslaget är att de med "fasta" jobb, det vill säga tillsvidareanställda, har ett mycket bättre anställningsskydd än de med kortare anställningar, de visstidsanställda. En tillsvidareanställning får sägas upp av arbetsgivaren bara om det finns en saklig grund, en visstidsanställning upphör vid en på förhand avtalad tidpunkt.

De skillnaderna är inte motiverade, konstaterar Unionens jurister.

Deras förslag går ut på att man i framtiden ska ha en gemensam turordningslista för tillsvidare- och visstidsanställda. Har de visstidsanställda längre anställningstider än de tillsvidareanställda och tillräckliga kvalifikationer, blir det de som tar över de "fasta" jobben på ett företag som ska göra sig av med personal.

I förslaget ingår att Unionen accepterar att arbetsgivarna kan anställa för kortare perioder utan att behöva ange särskilda skäl för detta. Det innebär också att de visstidsanställda blir möjliga att säga upp.

Som motprestation ska visstidsanställningar omvandlas till en tillsvidareanställning redan efter två år, i stället för tre som i dag är vanligt på Unionens avtalsområden. Dessutom vill man att det ska räcka med sex månader för att få återanställningsrätt.

Martin Wästfelt tror dock inte att idén kan bli aktuell redan i höstens avtalsförhandlingar.

- Nej, det här är en sak som lämpar sig för huvudavtalsförhandlingar. Man ska aldrig säga aldrig, men det är svårt för en enskild bransch att gå i bräschen i den här frågan.

Idén presenteras i Almedalen nästa vecka. En något ovan situation för Unionens jurister.

- Det är ovanligt att vi går ut med något i den här typen av frågor, säger chefsjuristen Martin Wästfelt som är noga med att poängtera att det inte rör sig om en färdig lösning.

- Vi vill stimulera debatt för att hitta en väg framåt i en låst position. Vi måste inta en kreativ roll och själva komma med idéer, inte bara reagera på vad alla andra säger.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.