"SPP-pengar kan gå till kompetensutveckling"
Kräv genast att företaget redovisar hur mycket pengar som väntas komma från SPP. Det rådet får klubbar och arbetsplatsombud av Björn Bergman i SPP-styrelsen.
Alla företag som har pensionsavtal med SPP har nu fått besked om hur mycket de får av överskottskapitalet. Det lär dröja innan pengarna betalas ut, men på en del företag har man börjat diskutera om vad de ska gå till.
Vid PTK:s pensionskonferens hade de omkring 400 deltagarna inga frågor om de avblåsta förhandlingarna om tilläggspensionen ITP, men intresset var stort för de 75 miljarder som SPP är villigt att utbetala till företagen.
Björn Bergman, ordförande för Ledarna, beskrev uppgörelsen om överskottskapitalet som en "kompromiss", och gav följande råd:
Kräv först en redovisning av hur mycket företaget ska få. Fråga hur mycket företaget tänker använda till pensionspremier. Därefter är det dags att diskutera avtalspensioner, som företaget måste förhandla med facket om.
Kontanta utbetalningar till företagen ska bara ske i undantagsfall, sa Bergman.
Om företagen använder SPP-pengarna till att kvitta sina pensionspremier har klubbarna inget att sätta emot, men Bergman tycker ändå att de kan ta upp förhandlingar.
Säg så här: "Nu har ni mer pengar att använda till kompetensutveckling".
DAG BREMBERG © siftidningen 1999
Fotnot: SPP:s utbetalningar kommer i varje fall på ett sätt att gynna facket. SIF har fått besked om att man har cirka 100 miljoner kronor på sitt "SPP-konto". De pengarna är avkastning på pensionspremier som förbundet betalat för sina anställda.