Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Spelproblem kan ge jobbproblem
Nätspel och pokerboom ställer till det. För arbetsgivarna finns anledning att fundera över hur man ska tackla det ökande spelmissbruket. Bland unga män anses i dag tio procent ha problem med spelandet.
Två procent av Sveriges befolkning är "problemspelare". Bland unga män, 18-24 år, är siffran fem gånger så hög.
- För de allra flesta är det ett kontrollerat nöje, de kan spela utan att få problem, men vissa drabbas. Det kan till exempel vara att man spelar för mer än man har råd att förlora, lånar pengar för att spela eller känner skuld för spelandet, säger Tommy Andersson på Alna.
Alna, som jobbar med frågor som rör alkohol och annat missbruk i arbetslivet, genomför under hösten ett projekt riktat mot spelproblem som kan påverka arbetsplatsen. För att råda bot på problemet krävs för det första att man uppmärksammar att det finns.
- Ofta märks det inte förrän det gått relativt långt. Det klassiska är att det helt plötsligt försvinner pengar. På vägen dit kan det vara rätt diffusa signaler. Det kan handla om allt från för sen ankomst och olovlig frånvaro till trötthet och irritation. Ofta kan man inte sätta fingret på att det är ett spelproblem, men man kan tala om att det är ett problem.
Inte heller är det alla spelmissbrukare som spelar på arbetstid, tvärtom väljer många att hålla spelandet borta från jobbet.
- Arbetet förser dig med pengar som gör att du kan spela, det vill du inte riskera. Men har det gått tillräckligt långt är det såklart frestande att spela även där, säger Tommy Andersson som inte tror att det går att ta bort alla möjligheter till spelande.
- Men ibland kanske det måste regleras. Hur ser det ut med tillgänglighet på arbetet? Hur ser det ut med hanteringen av mobilerna och datorerna? Kan man låna pengar som förskott på lön?
De flesta arbetsplatser har policyer om exempelvis alkoholförtäring. Däremot är det ännu inte så vanligt när det rör sig om spel, ibland nämns det dock i företagets internetpolicy.
- Vår uppgift är att ge verktyg så att det kommer in i befintliga policyer. Det måste finnas en chans att agera i tid och inte vänta tills det har blivit ett akut ärende och kris, säger Tommy Andersson.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.
I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.
En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.
Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.
Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.
Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.
