Det nya avtalet omfattar spelarna i herrallsvenskan och superettan, och är det första av sitt slag för fotbollens del. Sedan tidigare finns det liknande avtal för elitspelarna inom hockeyn, även där är det Unionen som står för trygghetsfrågorna. Liksom för hockeyspelarna reglerar inte heller detta kollektivavtal lönerna. De görs i stället upp individuellt.
- Fotbollsspelarna ska in i försäkringslösningar som bygger på dem som finns inom ITP-planens pension och sjukförsäkring, säger Stefan Klevenvall, ombudsman på Unionen.
Det innebär att arbetsgivarna ska betala motsvarande 4,5 procent av lönen till spelarnas tjänstepension. Dessutom får spelarna ett kraftigt tillskott i kassan vid sjukdom. Från dag 15 till dag 90 får de 90 procent av lönen. Efter dag 90 får de en viss procent av lönen upp till ett visst belopp. För inkomster upp till 27 500 kronor fylls den vanliga sjukpenningen ut med tio procent av lönen. På delar av inkomsten som ligger mellan 27 500 och 91 000 kronor får spelarna 65 procent, och på delar mellan 91 000 och 136 500 får de 32,5 procent. I fjol sägs snittlönen för en allsvensk fotbollsspelare ha varit cirka 58 000 kronor.
- Jag tror att alla inblandade ser fördelarna för både spelare och svensk fotboll med trygghet på jobbet. Det gör att spelarna kan ge sitt yttersta på planen, säger Stefan Klevenvall.
Arbetsgivare och fack är också överens om att införa en komplettering av sjukförsäkringen som ska ge spelarna hundra procent av lönen de första 14 dagarna om de skadar sig i jobbet. Den ska enligt planen börja gälla första maj nästa år.
