Det är vårt minne som förenklar när vi ska komma ihåg en person. Någon vi exempelvis känner väl är enkelt för minnet att bearbeta och därmed tror hjärnan att det är ett verkligt minne. Positiva egenskaper är dessutom något som i högre grad tillskrivs attraktiva personer.
- Att vi behandlar attraktiva personer bättre än oattraktiva kan alltså bero på att vi tror oss minnas att de är trevliga, skriver Jean-Christophe Rohner, forskare vid Lunds universitet i ett pressmeddelande.
Vackra människor kan därför uppfattas som både mer kompetenta och tillmötesgående även om de inte har uppvisat det. Det skulle kunna ge fördelar inom arbetslivet.
- Forskning har visat att attraktiva personer får fördelar i vissa arbetsrelaterade sammanhang. Det kan ske vid olika typer av bemötanden, till exempel vid ett anställningsförfarande.
Redan 2007 visade forskning vid University of California att attraktiva människor tjänar i snitt 12 procent mer än mindre attraktiva personer.
Forskningen från Lund visar att vi generellt har en gemensam uppfattning om vilka personer som är attraktiva. Undersökningen gjordes på 105 personer som fick se bilder på attraktiva och oattraktiva personer. Bilderna kombinerades sedan med en positiv eller negativ egenskap. En uppföljning av experimentet visade att flest försökspersoner mindes en vacker person med positiva egenskaper.
