Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Snart utses årets fackliga raket

Har du någon vardagshjälte på jobbet? I går var sista dagen att anmäla förtroendevalda till utmärkelserna årets stordåd, årets värvare och årets raket.
Lina Jonsson Publicerad 16 april 2010, kl 09:46

Inom Unionen arbetar cirka 36 000 personer som fackligt förtroendevalda. Ett uppdrag som är både tidskrävande och svårt men inte alltid uppmärksammat. Det ska det bli ändring på. Sedan början av februari har Unionens medlemmar kunnat skicka in nomineringar till årets stordåd, årets värvare och årets raket. Sammanlagt har man tagit emot över 30 förslag.

- Vi är nöjda med tanke på att det är första gången vi riktar strålkastarlampan mot de förtroendevaldas insatser. Nästa år blir det nog det dubbla, säger Johan Robertsson, utvecklare på Unionens förtroendevaldaenhet. 

Bland de nominerade hittas bland annat Lena Figoni på Telia Sonera, som under åren värvat fler nya medlemmar än någon kan räkna och Anette Hellgren, som stått rakryggad genom hela krisen på Saab i Trollhättan.

- Vi har fått in så många fina nomineringar att det kommer bli svårt för juryn att sålla, säger Johan Robertsson.

Jurygruppen, som består av Peter Hellberg, förste vice ordförande i Unionen, Leif Nicklagård, förbundssekreterare, Katarina Björk, enhetschef för förtroendevaldaenheten, och Fredrik Nilsson, chef för värvningssektionen, samlas om två veckor för att komma överens om vilka tre som ska stå som de slutgiltiga vinnarna.

- Flest nomineringar har skickats till årets raket. Nu träffas juryn en första gång, men det kommer definitivt behövas fler möten, säger Johan Robertsson.

Priset kommer att delas ut på förbundsrådet i maj och består förutom äran av ett diplom.

Mest läst just nu

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Omslag Kollega 5 2024

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
Chef & Karriär nummer 3 2024 omslag

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.