Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Skoj viktigare än hög lön
Roliga arbetsuppgifter, trevliga arbetskamrater och fast anställning. Det står högst på svenskarnas önskelista när de söker jobb.
Vad efterfrågar folk när de söker jobb? Den frågan har undersökningsföretaget Novus opinion ställt till tusen personer på uppdrag av rekryteringsfirman Navigio.
Mest överraskande i undersökningen är kanske att god löneutveckling hamnar först på fjärde plats. I stället hamnar stimulerande arbetsuppgifter och härliga kollegor i topp.
Det är framför allt personer mellan 18 och 44 år som rankar kul på jobbet högst. Det verkar också som att chefer generellt prioriterar kul på jobbet högre än vanliga anställda. Cheferna uppskattar dessutom möjligheten att jobba hemifrån och att få hjälp med städning och barnpassning i högre utsträckning.
Undersökningen visar också på skillnader mellan stad och landsbygd. I Stockholm rankar sju av tio roliga arbetsuppgifter som viktigast, jämfört med fyra av tio i glesbygd. Där rankas i stället fast anställning som viktigast.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
