En seger för arbetskraftens fria rörlighet. Ett nederlag för protektionism och trångsynt nationalism. Äntligen skulle retoriken om mångfald och internationell solidaritet omsättas i praktisk handling. Sverige skulle minsann inte begära några övergångsregler, försäkrade EU-ordföranden Göran Persson i debatten om utvidgningen våren 2001.
Men plötsligt får den svenska arbetarregeringen byxångest. Hotet om "social turism" från öst anses nu motivera övergångsregler. Och de flesta EU-länder har ju murarna kvar. Inte kan Sverige riskera att föregå med gott exempel. Senare har motivet ändrats till att balter, polacker, slovaker med flera arbetskraftsinvandrare måste skyddas mot hänsynslösa arbetsgivare.
Det här är inget annat än en cynisk diskriminering av den europeiska gemenskapens nya medborgare. De välkomnas med stängda dörrar och får känna sig som tjuvar och bedragare.
Problemet med slavlöner, svartjobbare och falska F-skattare har funnits i många år under den reglerade arbetsinvandringen. Det är dels en sak för polisen, dels en kontrolluppgift för facket. Byggnads har med framgång klämt åt utländska entreprenörer som utnyttjat lågbetald arbetskraft. I oktober tvingade facket det slovakiska företaget Termostav att retroaktivt betala avtalsenliga löner till 92 ugnsmurare, som jobbat för 18 kronor i timmen vid SSAB:s koksverk i Luleå.
Inom kvinnodominerade branscher som hotell- och restaurang har osunda konkurrensvillkor rått länge. Nu när missbruket spritt sig till manliga yrken inom transport och bygg ropas det på krafttag. Men utestängning är fel väg. Varken svenskar eller utlänningar ska tillåtas dumpa lönerna eller missbruka välfärdssystemen. Behöver systemen skyddas mot överutnyttjande är det villkoren som ska ändras - lika för alla. Att kollektivavtal finns och följs är en förutsättning för ordning och reda på arbetsmarknaden.
"För den som vill bekämpa den svarta marknaden vore det klokt att öppna den vita", anser Saco-ordföranden Anna Ekström. Enligt akademikerna överstiger vinsterna av fri rörlighet vida de problem som också finns. LO utbildar inför första maj tusen förtroendevalda som i en kampanj för ordning och reda ska hålla koll på gästarbetarnas villkor. Även TCO är för öppna gränser men kan tänka sig övergångsregler "under en så kort period som möjligt". Sif har tidigare sagt blankt nej till övergångsregler. Förbundsstyrelsen ska ha en ny diskussion i mars. Då kommer bland annat frågan upp om hur gästarbetarna ska organiseras eller representeras.
Svenskt Näringsliv anser att Sverige behöver fler människor i arbete och att personer från andra länder inte är större bidragsfuskare än svenskar. Det borde facket kunna hålla med om. Samsyn borde också gälla om att industriell expansion inte går att förena med en åldrad befolknings behov av vård och omsorg utan att vi välkomnar arbetssugna invandrare till vårt land.
BJÖRN ÖIJER
Men plötsligt får den svenska arbetarregeringen byxångest. Hotet om "social turism" från öst anses nu motivera övergångsregler. Och de flesta EU-länder har ju murarna kvar. Inte kan Sverige riskera att föregå med gott exempel. Senare har motivet ändrats till att balter, polacker, slovaker med flera arbetskraftsinvandrare måste skyddas mot hänsynslösa arbetsgivare.
Det här är inget annat än en cynisk diskriminering av den europeiska gemenskapens nya medborgare. De välkomnas med stängda dörrar och får känna sig som tjuvar och bedragare.
Problemet med slavlöner, svartjobbare och falska F-skattare har funnits i många år under den reglerade arbetsinvandringen. Det är dels en sak för polisen, dels en kontrolluppgift för facket. Byggnads har med framgång klämt åt utländska entreprenörer som utnyttjat lågbetald arbetskraft. I oktober tvingade facket det slovakiska företaget Termostav att retroaktivt betala avtalsenliga löner till 92 ugnsmurare, som jobbat för 18 kronor i timmen vid SSAB:s koksverk i Luleå.
Inom kvinnodominerade branscher som hotell- och restaurang har osunda konkurrensvillkor rått länge. Nu när missbruket spritt sig till manliga yrken inom transport och bygg ropas det på krafttag. Men utestängning är fel väg. Varken svenskar eller utlänningar ska tillåtas dumpa lönerna eller missbruka välfärdssystemen. Behöver systemen skyddas mot överutnyttjande är det villkoren som ska ändras - lika för alla. Att kollektivavtal finns och följs är en förutsättning för ordning och reda på arbetsmarknaden.
"För den som vill bekämpa den svarta marknaden vore det klokt att öppna den vita", anser Saco-ordföranden Anna Ekström. Enligt akademikerna överstiger vinsterna av fri rörlighet vida de problem som också finns. LO utbildar inför första maj tusen förtroendevalda som i en kampanj för ordning och reda ska hålla koll på gästarbetarnas villkor. Även TCO är för öppna gränser men kan tänka sig övergångsregler "under en så kort period som möjligt". Sif har tidigare sagt blankt nej till övergångsregler. Förbundsstyrelsen ska ha en ny diskussion i mars. Då kommer bland annat frågan upp om hur gästarbetarna ska organiseras eller representeras.
Svenskt Näringsliv anser att Sverige behöver fler människor i arbete och att personer från andra länder inte är större bidragsfuskare än svenskar. Det borde facket kunna hålla med om. Samsyn borde också gälla om att industriell expansion inte går att förena med en åldrad befolknings behov av vård och omsorg utan att vi välkomnar arbetssugna invandrare till vårt land.
BJÖRN ÖIJER
