Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Självkritik ska locka fler till facket

Facket har de se senaste åren tappat medlemmar. Trenden förstärktes efter Alliansregeringens omstöpning av a-kassan. HTF:s ordförande Bengt Olsson tog därför initiativ till en kampanj för medlemskapets värde.
Publicerad
Han fick med sig TCO-ordföranden Sture Nordh och övriga sexton tjänstemannaförbund på idén. Kampanjen startade med en debattartikel i DN 9 november och filmer i reklamfinansierade tv-kanaler.
Yngre och välutbildade ska lockas till en ny sajt, facketforandras.nu. Där uppmanas besökarna att ge sin syn på framgång och vad facket ska hålla på med. Klicka på knappen "Förändra oss!"
Iinbjudan till dialog är inte bara en gest; det är en nödvändig åtgärd. "Med självkritisk analys, stor lyhördhet och stark reformvilja är vi övertygade om att det går att vända trenden", skriver Sture Nordh. Ett exempel på självkritik är att facket inte lyckats visa att det gemensamma och individuella hör ihop. Sif hade en gång en "tagline" under loggan: för individen i kollektivet. Det var rätt tänkt, men gemensamt låter så mycket bättre.
TCO har också beställt en opinionsundersökning. Den visar att facket behövs på arbetsplatsen och arbetsmarknaden. Däremot svarar bara var tredje tillfrågad att de behöver facket för egen del i hög grad. Fiasko grande! Eller?
Det är klokt att vara självkritisk. Men det får inte bli en självkritik in absurdum. Lägger man ihop dem som svarat "i hög" och "i liten" grad blir resultatet att sju av tio anser sig behöva facket för egen del. Det är inga dåliga siffror. I en väl fungerande arbetsmarknad måste flertalet anställda kanske aldrig aktivera den service som deras fackförening erbjuder. De ska dock kunna räkna med stöd den dag de behöver.
En överdrift åt andra hållet är följande kaxiga påstående på nya sajten: "Vi har redan fixat bra saker som världens bästa föräldraledighet och skydd mot att bli uppsagd". Hur många håller med om det? Knappast dom som trillat ut genom hålen i schweizerosten Las.
Även LO-förbund planerar kampanjer. IF Metall som förlorat 10 000 medlemmar i år (minus 35 000 totalt i TCO-förbunden) drar igång en rekryteringssatsning som beräknas kosta 30 miljoner under två år (ca 40 miljoner för TCO-kampanjen).
- Det är oerhört viktigt att se till att alla som börjar jobba i industrin får frågan om de vill gå med i facket, säger IF Metalls ordförande Stefan Löfven.
Yes! Detta är nog kärnfrågan. Sif har i ett flerårigt projekt Fackets kraft jobbat för att öka närvaron på arbetsplatserna och få de förtroendevalda att fråga alla nyanställda: Vill du bli medlem? Vår tids kollegor går inte med bara för att föräldrarna var fackligt anslutna eller för att jobbarkompisen är det.
Det är "back to basic" som gäller. Rekrytera (välkommen i gemenskapen), organisera (klubb eller ombud på jobbet) och teckna kollektivavtal. Lön, arbetstider, pension och försäkringar är de viktigaste skälen till att vara med, nu som då det började.
Under Sifs första decennium, 1920-talet, halverades antalet medlemmar från ca 600 till 300. När förbundet slog in på en facklig linje och började löneförhandla lyckades man på fem år öka till nära 6 000 medlemmar. Det visar vägen för nya förbundet Unionen och övriga TCO-fack. Vi ses på barrikaderna - när det behövs.
BJÖRN ÖIJER

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.