Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Sifs metalldelegation kräver delpension

Också i delegationen som förhandlar om metallavtalet är missnöjet stort med hur förbundsledningarna för Facken inom industrin har hanterat avtalsplattformen. Men trots enorma vinster i storföretagen begär man bara 4 procents löneökning. Det kan jämföras med teknikdelegationens 6 procent.
Publicerad
Av Sifs fem förhandlingsdelegationer på områden som ingår i Facken inom industrin har tre uttalat sitt missnöje med förbundsledningen. De känner sig överkörda sedan förslaget till plattform presenterats utan att de fått säga sitt vad gäller lönenivåer. Stål- och metalldelegationen har valt att muntligen föra fram sin kritik till Sifs ordförande Mari-Ann Krantz och förhandlingschefen Lars-Bonny Ramstedt.
- Man kan fråga sig vad man har delegationer till, om de ändå inte har något inflytande över nivåerna på lönekraven, säger Claes Ström, Sifklubbsordförande på SSAB Tunnplåt i Luleå och ledamot av förhandlingsdelegationen FI Metall.
Han representerar, liksom flera andra, ett företag som tjänar stora pengar. Han är starkt kritisk till hur Sifs, IF Metalls och övriga fyra fackförbunds styrelser på central nivå har enats om att föreslå löneökningar på 3,9 procent i den kommande avtalsrörelsen.
- Det cementeras på hela svenska folkets näthinna när man går ut med en siffra. Det blir som att såga sågspån för oss som vill ha mer. Vi i metalldelegationen skulle gärna ha 6 procent, men vi ser inte att det finns möjlighet att bryta upp plattformen. Dessutom måste vi vara solidariska med Johanssons mekaniska i Småland, småföretag där de inte kan begära så kraftiga löneökningar, säger Claes Ström.
Han menar att metallgruppens krav på fyra procent är en protest med ett realistiskt mål. Det ingår ingen prutmån i kravet. Dessutom har de sökt andra vägar att få del av företagens enorma vinster.
- Vi kräver rätt till deltidspension. Det kostar en del, men många av oss jobbar i företag som tjänar miljardvis med pengar.
FI Livs, delegationen som ansvarar för avtal på livsmedelsområdet, har valt att ställa sig bakom Facken inom industrins avtalsplattform. Alla utom Viola Backlund på Milko, som reserverade sig mot beslutet.
- Vi har tagit stort ansvar de här senaste åren. Många företag har missbrukat det. Jag påstår inte att livsmedelsbranschen har gjort det mer än någon annan. Men jag har fått ett mandat av mina medlemmar att försöka hitta en skälig nivå och det tycker jag att jag har gjort - 4,5 procent inklusive en arbetstidsförkortning, säger Viola Backlund.
Men den nivån röstades ned av övriga delegationsledamöter.
- Vi hade folk här från kansliet som ansåg att med tanke på den situation vi har med plattformen riskerade att åka ur samarbetet. Då skulle Sif hamna sist i kön, och det upplevde man inte som något angenämt, säger Birgitta Sjöberg, vice klubbordförande på Arla i Götene och ledamot av FI Livs.
Hon anser dessutom att livsmedelsindustrins förutsättningar inte kan jämföras med övriga branscher i Facken inom industrin. Här lever man med konstant prispress och lågpriskonkurrens från utlandet.
- Vi måste ta hänsyn till vad vår bransch tål. Men det är synnerligen stötande att chefer plockar ut höga bonusar, också i vår bransch. Girigheten är monumental bland vissa vd:ar. Där får man gå in lokalt och ta en fajt, säger Birgitta Sjöberg, som också menar att man i företag med god ekonomi lokalt ska försöka förhandla sig till någon typ av prestationspremie.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.