Tidigare har kostnaden kalkylerats till 360 miljoner kronor. Men nu har ytterligare 103 miljoner kommit till. Delvis är det en ren miss eftersom de 65 miljoner som är avgångspensionärernas avgifter till ITP, ITPK och den allmänna pensionen inte tagits med i beräkningen. Till det kommer 38 miljoner för indexuppräkning av pensionerna.
Kan siffran komma att stiga ytterligare?
- Nej, det ska den inte, men helt säker är jag inte, säger Sifs ekonomichef Urban Fastrup.
För att täcka åtminstone en del av de extra kostnaderna vill Sif använda 66 miljoner kronor av överskottsmedlen från Alecta, pengar som avsatts för pensionsändamål eller andra åtgärder efter 2004. Om det pågår just nu förhandlingar med facket.
Fackets representanter vill inte kommentera förhandlingarna. Enligt arbetsgivaren vill facket bidra till att hitta en lösning på den akuta ekonomiska frågan i utbyte mot en långsiktig lösning för Sifs personalförsörjning. Kompetensutveckling, god arbetsmiljö och möjligheten att arbeta deltid efter 60 ingår i en sådan lösning.
Ett nytt allmänt erbjudande om avgångspensioner är inte sannolikt. Uppgörelsen från 1998 mellan Sif och de anställdas fackliga organisation syftade till att föryngra personalen och förnya medlemsservicen. Det är en generations- och kompetensväxling som fortfarande pågår.
50 av de 169 avgångspensionärerna har ännu inte hunnit gå i pension. De ska tillfrågas om de - av kostnadsskäl - kan tänka sig att senarelägga pensionen. Någon omförhandling av villkoren i pensionspaketet är dock inte aktuell.
NIKLAS HALLSTEDT