I går avvisade Sif det bud som presenterades. Nivåerna ansågs för låga. Totalt var det värt 5,4 procent på tre år, inklusive arbetstidsförkortning. Sifs krav ligger på 9,6 procent.
Nu går parterna till förhandlingsbordet för att på egen hand försöka komma framåt.
- Det är alldeles för många olösta frågor, säger Magnus Hildebrand, ombudsman på Sif som sitter med i förhandlingsdelegationen på verkstadsindustrins område.
Borde man inte ha förhandlat tidigare? Det har i princip inte hänt något alls innan opona kom in.
- Jo, det borde vi. Det är det vi ser resultatet av nu. Det har gjorts försök på olika vis, men det ska sägas att opona har drivit på för att vara med.
Buden på alla områden ger mer till LO-förbunden, vad beror det på?
- Inom samma bransch är det inte så stor skillnad. Men orsaken till att det ändå skiljer sig åt är att löneöversynen som vi har ger större resultat.
Men i flera stora företag har översynen inte gett några pengar alls.
- Problemet har varit i verkstadsindustrin. Där har det avtalsmässigt funnits en möjlighet att ge noll kronor. Det är viktigt att vi justerar det i nya avtalet.
Fanns det något om kvinnolöner med i avtalsförslaget på Teknikföretagens område?
- Nej, det var inte med. Det är ett av våra tyngsta krav och det kommer vi att jobba på att få fram något viktigt. På de andra områdena har man med skrivningar om kvinnolöner.
Är det bara nivåerna kvar i diskussionerna på skog och stål- och metallindustrins område?
- Ja, där är man i stort sett i hamn. Det är en bit kvar när det gäller nivåerna.
Kommer man att våga teckna ett avtal innan teknikarbetsgivarna och Sif har hittat en lösning, med tanke på hur hårt Teknikföretagen har styrt arbetsgivarleden?
- Det är frågan om de vågar. Det beror på hur högt nivåerna drivs.
När kan det första budet vara klart på Teknikföretagens avtalsområde?
- I mitten av nästa vecka.
Sifs förhandlingsledning har skickat hem delegationen för verkstadsindustrin och satt ut ny tid på måndag. Delegationerna för skogsindustrin och stål och metall är fortfarande samlade. Opona har gett indikationer om att ett nytt bud kan komma i eftermiddag.
LINDA SVENSSON
Nu går parterna till förhandlingsbordet för att på egen hand försöka komma framåt.
- Det är alldeles för många olösta frågor, säger Magnus Hildebrand, ombudsman på Sif som sitter med i förhandlingsdelegationen på verkstadsindustrins område.
Borde man inte ha förhandlat tidigare? Det har i princip inte hänt något alls innan opona kom in.
- Jo, det borde vi. Det är det vi ser resultatet av nu. Det har gjorts försök på olika vis, men det ska sägas att opona har drivit på för att vara med.
Buden på alla områden ger mer till LO-förbunden, vad beror det på?
- Inom samma bransch är det inte så stor skillnad. Men orsaken till att det ändå skiljer sig åt är att löneöversynen som vi har ger större resultat.
Men i flera stora företag har översynen inte gett några pengar alls.
- Problemet har varit i verkstadsindustrin. Där har det avtalsmässigt funnits en möjlighet att ge noll kronor. Det är viktigt att vi justerar det i nya avtalet.
Fanns det något om kvinnolöner med i avtalsförslaget på Teknikföretagens område?
- Nej, det var inte med. Det är ett av våra tyngsta krav och det kommer vi att jobba på att få fram något viktigt. På de andra områdena har man med skrivningar om kvinnolöner.
Är det bara nivåerna kvar i diskussionerna på skog och stål- och metallindustrins område?
- Ja, där är man i stort sett i hamn. Det är en bit kvar när det gäller nivåerna.
Kommer man att våga teckna ett avtal innan teknikarbetsgivarna och Sif har hittat en lösning, med tanke på hur hårt Teknikföretagen har styrt arbetsgivarleden?
- Det är frågan om de vågar. Det beror på hur högt nivåerna drivs.
När kan det första budet vara klart på Teknikföretagens avtalsområde?
- I mitten av nästa vecka.
Sifs förhandlingsledning har skickat hem delegationen för verkstadsindustrin och satt ut ny tid på måndag. Delegationerna för skogsindustrin och stål och metall är fortfarande samlade. Opona har gett indikationer om att ett nytt bud kan komma i eftermiddag.
LINDA SVENSSON
