Individen i kollektivet kallar SIF:s ordförande Mari-Ann Krantz satsningen på ett nytt verktyg på Internet för medlemmarna.
Karriärcoachen ska hjälpa den som vill utvecklas. Antingen i sitt nuvarande arbete eller till en ny karriär.
- Trygghet i framtiden är att vara trygg i sin kompetens, säger Mari-Ann Krantz.
Kompetensutveckling är ett prioriterat område, tillsammans med arbetsmiljö samt pensioner och försäkringar, slog SIF:s kongress fast i juni förra året. Den nya coachen är ett led i detta arbete. Där kan medlemmen få hjälp att planera karriären utifrån egna mål och kunskapsområden.
- Företag satsar för lite eller inte alls på att kompetensutveckla sina anställda. Men vår satsning syftar inte till att frånta arbetsgivarna deras ansvar. Alla har sin del av ansvaret för kompetensutveckling: arbetsgivaren, samhället, facket och inte minst individen själv. Jag hoppas att massor av våra medlemmar kräver individuella utvecklingsplaner som de har rätt till enligt avtal. Då kan karriärcoachen vara till god hjälp.
Karriärcoachen är tillgänglig för alla SIF:s medlemmar på www.sif.se.
LINDA SVENSSON© siftidningen