- Det har inte rört sig tillräckligt. Vi kan inte acceptera detta, säger Sifs förhandlingsledare Thord Wedin.
Missnöjet gäller också allmänna villkoren.
- Vi vill begränsa kretsen som kan förhandla bort övertiden, säger Thord Wedin som vill ha ett förbud under första anställningsåret.
Sif kräver också förhandlingar med det lokala facket varje gång övertiden ska avtalas bort.
Kraven betraktas som orimliga av Almegas vd Göran Trogen.
Sif ser också stora problem med att övertiden inte registreras.
- Ingen vet hur mycket folk jobbar. Det är en arbetsmiljöfråga, säger Thord Wedin.
Sif vill att system för journalföring av övertid införs.
Arbetstidsförkortningen är en prioriterad fråga för Sif som kräver en dag per år. Sif är nöjt med budet för IT-branschen, men inte för telekom.
Vad det gäller nivåerna för jour- och ob-ersättning, kräver Sif att telekom ska upp till samma nivåer som IT-branschen. Almega anser att nivåerna och konstruktionen innebär alltför höga kostnader. Parterna är överens om en lägstlön på 12 600 kronor.
Sif har poängterat behovet av ordning och reda i IT-branschen, i avtalen kan detta komma till uttryck i regleringen av den lokala löneprocessen. Här är arbetsgivare och fack i stora delar överens. Men mycket lämnas öppet till ett samarbetsavtal, det gäller bland annat kompetensutveckling och om ett IT-råd ska inrättas.
Avtalen för IT- och telekombranschen löpte ut den 31 oktober och förlängs nu med en vecka i taget. De nya avtalen blir troligen på 12 månader.
Efter ajournering och klubbkonferens återupptas förhandlingarna i början av december.
- Vi träffar klubbarna och konfliktberedskapen ska diskuteras, säger Thord Wedin.
CHRISTINA SWAHN