De hårdare tiderna för IT-företagen kan vara ett nyttigt reningsbad tror Kjell Johnson, regionchef för SIF Stockholm. Hittills har de agerat oansvarigt utan en tanke på följderna av sitt aggressiva sätt att sköta affärerna.
- Att man blir tagen på sängen är det mest alarmerande tycker jag. Jag tror att företagen kommer att bli mer försiktiga med hur man sköter förändringar och neddragningar i framtiden. Det som händer nu gör att de sätter sig in i regelverket och lär sig hur saker och ting ska skötas. Inte minst tror jag att det leder till ett mer genomtänkt sätt att hantera företag och personal.
Uppsägningarna avlöser varandra. Röda siffror dominerar fortfarande i IT-företagens ekonomiska redovisningar. Icon Medialab presenterade nyligen en förlust på över två miljarder för förra året och konstaterade samtidigt att det är nödvändigt med personalnedskärningar. Ändå anser grundaren Johan Staël von Holstein att det är den bästa årsrapporten i företagets korta historia.
Samtidigt som företagen nu säger upp personal, rekryterar man i stor skala. Det handlar om ett kompetensbyte.
- De har oerhört korta tidsperspektiv. Det finns inte en tanke på att utveckla personalen som finns så att de kan utföra arbetsuppgifter på de nya kompetensområdena, säger Kjell Johnson.
IT-företagen har en ung företagskultur med företrädesvis unga medarbetare. Deras krav på verksamheten har än så länge sällan rört sig om trygghet och stabilitet. Men det tror Kjell Johnson kommer att ändras.
- Folk blir ju äldre, och då ökar kraven på trygghet. Det kommer att prägla ledningarnas inställning och sätt att sköta företagen. Dessutom behövs någon form av facklig verksamhet på företagen.
Snart kommer nedskärningarna att minska och läget i IT-företagen stabiliseras spår Johnson. Men inte riktigt ännu.
- Jag tror att vi har nått kulmen, men vi räknar med ytterligare ett antal neddragningar fram till sommaren.
LINDA SVENSSON© siftidningen 2001
