Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

SIF centralt stöttar Volvoklubbar

Publicerad

SIF centralt stöttar Volvoklubbar

SIF-klubbarna vid Volvo PV och LV i Göteborg har fått hjälp av förbundskansliet i Stockholm i förhandlingarna om personalminskningar.
- Ambitionen är att så få som möjligt ska bli utan arbete, säger ombudsman Kjell Hallberg.

I början av december etablerades på förbundets initiativ en direktkontakt mellan Volvoledningen och SIF centralt. Ett möte har hållits i Göteborg. Deltog gjorde från SIF:s sida branschombudsman Kjell Hallberg, bilindustriexperten Nils-Åke Carlsson, Volvo Lastvagnars klubbordförande Ronny Olaisson och Lennart Törnblom från klubben vid Personvagnar samt från arbetsgivaren personaldirektörerna Kjell Svensson, LV, och Sven Eckerstein, PV.
Under mötet gick man igenom de olika alternativ till uppsägningar som Volvo erbjuder facket i förhandlingarna ute på de olika bolagen. Det handlar om avtalspensioner, utbildning, byte av arbetsplats med mera.
- Det finns ännu ingen överenskommelse om hur nerdragningarna ska klaras. Förhoppningsvis kan vi hjälpa klubbarna till ett bättre resultat. Det behövs en samordning, säger Kjell Hallberg.
Tanken är att mötet ska följas av flera. Hallberg och Nils-Åke Carlsson ska ha täta kontakter med klubbföreträdarna, som parallellt förhandlar tillsammans med övriga tjänstemannafack inom det lokala PTK-samarbetet.
Kjell Hallberg är kritisk mot de varsel som Volvo och andra storföretag lagt under senhösten.
- Det är otäcka tendenser, rena rama utrensningarna inom verkstadsindustrin av människor med otillräcklig kompetens.
- Det är anmärkningsvärt att samla ihop strukturella förändringar i såna här paket. Effektiviseringar av organisationen borde ske kontinuerligt, anser Hallberg.
Han får medhåll av koncernchef Leif Johansson, som i senaste numret av personaltidningen Volvo Nu säger:
- Vi har anledning att vara självkritiska. Vi måste alla lära oss att vardagsrationalisera i fortsättningen.
SIF centralt har i mitten av december inte hunnit analysera Volvos uppgifter om övertalighet och därför inte heller protesterat mot siffrorna.
Volvo har sagt att 2 600 anställda av 45 000 i Sverige ska bort. Drygt hälften är tjänstemän. Flertalet jobbar i Göteborg.
Varsel har hittills lagts för närmare 1 500 befattningar inom Last- och personvagnar, bussar, Volvo Penta och Volvo Parts. Berörda orter är förutom Göteborg: Skövde, Köping, Olofström och Vara.
Dessutom har Volvo beslutat lägga ner grävmaskinsfabriken i Eslöv med 550 anställda. Om Volvo inte hittar en köpare till Norra fabriken i Olofström, där plastdetaljer till 70-serien tillverkas, hotas ytterligare 600 anställda av en nedläggning. Försäljningen ingår i koncernens "outsourcing" av verksamhet som inte bedöms strategiskt nödvändig.
Volvos bantning för att effektivisera organisationen berör 5 300 anställda och 700 konsulter världen över.

BJÖRN ÖIJER© SIF-tidningen 1998

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.