Verkstadskoncernen Sandvik redovisar en vinst före skatt på 1, 1 miljard för tredje kvartalet i år. Trots det har koncernen satt i gång med ett omfattande besparingsprogram inom SMT, Sandvik Material Technology, som de kommande åren ska minska kostnaderna med cirka 500 miljoner kronor de kommande åren.

Dagens besked från ledningen innebär stora personalnedskärningar. Total varslar Sandvik 365 anställda i Sverige om uppsägning - 230 tjänstemän vid Sandvik Materials Technology i Sandviken och 70 tjänstemän när Sandvik Mining and Construction delas i två affärsområden. Vid SMT i Hallstahammar berörs dessutom 20 tjänstemän och 45 kollektivanställda. SMT:s vd Jonas Gustavsson säger i en kommentar att nedskärningarna krävs för att kunna öka lönsamheten.

Enligt Stefan Wiborgh, ordförande för Unionenklubben, är dagens varsel inte direkt oväntade, men givetvis ett hårt slag för en liten ort som drabbats av många neddragningar genom åren. Många medlemmar är oroliga för framtiden och Unionenklubben har fått besvara många frågor om vad som nu kommer att ske.
Klubbordföranden anser att företaget har en pedagogisk utmaning framför sig - nämligen att förklara för personalen varför man trots miljardvinster måste ta till stora besparingar.
- Medlemmarna behöver få veta vilka delar som styr de olika besluten. Det måste företaget vara mycket tydlig med, säger han.

På torsdag håller Unionen medlemsmöte på SMT i Sandviken.
- Det är nu man ska vara medlem i Unionen. Vi kommer att företräda dem på bästa sätt. Förhandlingarna får visa vad företaget har tänkt sig. Vi hoppas att en stor del kan lösas med olika avgångsvederlag och pensionslösningar, säger Stefan Wiborgh.

SMT har totalt 1 400 anställda i Sandviken, varav 550 är medlemmar i Unionen. Antalet anställda på SMC i Sandviken är 230, 90 av dem är med i Unionen. Förändringarna beräknas vara genomförda under det första halvåret 2012.