Saab ökar omsättningen, vinsten och aktieutdelningen. Men kommer inga nya order från svenska försvaret vill företaget minska antalet anställda med 1 000 - 1 500. Jobb som enligt Johan Löfling inte kan räddas genom ökade satsningar på export eller civilproduktion.
- Vi behöver utvecklingsbeställningar från försvaret för att trycka upp tekniknivån. Sedan rinner spetstekniken ner till det civila. Pengarna kommer tillbaka till staten genom de arbetstillfällen som skapas, säger Johan Löfling som i det här läget har förståelse för neddragningarna.
De senaste två åren har Saab varslat och sagt upp 1 389 personer, av dem är många tjänstemän inom forskning och utveckling. Hälften av den kommande neddragningen kan drabba de cirka 5 000 som jobbar i Linköping, enligt Löfling.
Men neddragningen kan också slå hårt mot någon av de 10-talet orter där Saab har verksamhet.
- Det finns en uppenbar risk att verksamhet försvinner helt från vissa platser. De flesta orter där Saab finns är mindre som Karlskoga, Motala och Växjö. Det kommer att märkas, säger Löfling som efterlyser ett ökat samarbete mellan försvars- och näringsdepartementet.
Även forskningen vid universitet och högskolor kan drabbas.
- Saab i Linköping lägger ut mycket forskning, skulle det försvinna blir det ett hårt avbräck för universitetet, säger Löfling.
Vid uppsägningarna för ett och ett halvt år sedan förhandlade facken fram 8,5 miljoner kronor i syfte att hjälpa de 244 uppsagda att hitta nya jobb. Sedan dess har det stöd som uppsagda får från TRR Trygghetsrådet försämrats i flera omgångar.
- Det ställer större krav på företaget att sätta till pengar för att hjälpa de uppsagda och då speciellt de äldre, säger Johan Löfling.
Vetskapen om neddragningen har funnits bland de anställda sedan i höstas. Facket stöttar medlemmarna genom olika aktiviteter, vid några deltar Sifs karriärcoacher som kan ge råd inför framtiden.
Saabkoncernen, med drygt 11 900 anställda, har verksamhet i Linköping, Karlskoga, Stockholm, Jönköping, Gamleby, Göteborg, Eskilstuna, Motala, Arboga, Nyköping, Huskvarna, Järfälla, Kista, Östersund och Karlsborg.
CHRISTINA SWAHN
- Vi behöver utvecklingsbeställningar från försvaret för att trycka upp tekniknivån. Sedan rinner spetstekniken ner till det civila. Pengarna kommer tillbaka till staten genom de arbetstillfällen som skapas, säger Johan Löfling som i det här läget har förståelse för neddragningarna.
De senaste två åren har Saab varslat och sagt upp 1 389 personer, av dem är många tjänstemän inom forskning och utveckling. Hälften av den kommande neddragningen kan drabba de cirka 5 000 som jobbar i Linköping, enligt Löfling.
Men neddragningen kan också slå hårt mot någon av de 10-talet orter där Saab har verksamhet.
- Det finns en uppenbar risk att verksamhet försvinner helt från vissa platser. De flesta orter där Saab finns är mindre som Karlskoga, Motala och Växjö. Det kommer att märkas, säger Löfling som efterlyser ett ökat samarbete mellan försvars- och näringsdepartementet.
Även forskningen vid universitet och högskolor kan drabbas.
- Saab i Linköping lägger ut mycket forskning, skulle det försvinna blir det ett hårt avbräck för universitetet, säger Löfling.
Vid uppsägningarna för ett och ett halvt år sedan förhandlade facken fram 8,5 miljoner kronor i syfte att hjälpa de 244 uppsagda att hitta nya jobb. Sedan dess har det stöd som uppsagda får från TRR Trygghetsrådet försämrats i flera omgångar.
- Det ställer större krav på företaget att sätta till pengar för att hjälpa de uppsagda och då speciellt de äldre, säger Johan Löfling.
Vetskapen om neddragningen har funnits bland de anställda sedan i höstas. Facket stöttar medlemmarna genom olika aktiviteter, vid några deltar Sifs karriärcoacher som kan ge råd inför framtiden.
Saabkoncernen, med drygt 11 900 anställda, har verksamhet i Linköping, Karlskoga, Stockholm, Jönköping, Gamleby, Göteborg, Eskilstuna, Motala, Arboga, Nyköping, Huskvarna, Järfälla, Kista, Östersund och Karlsborg.
CHRISTINA SWAHN
