Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Saab Dynamics varslar i Karlskoga
En vikande orderingång är orsaken till att Saab Dynamics i Karlskoga vill göra sig av med 70 anställda.
- Nu är alla berörda metallarbetare men om utvecklingen inte vänder kommer säkert nya varsel som berör oss tjänstemän snart, säger Unionens klubbordförande Ulla-Karin Fredlund.
- Nu är alla berörda metallarbetare men om utvecklingen inte vänder kommer säkert nya varsel som berör oss tjänstemän snart, säger Unionens klubbordförande Ulla-Karin Fredlund.
Saab Dynamics tillverkar bland annat pansarvärnsvapen och robotar. I Karlskoga är en stor produkt ammunition till det bärbara vapensystemet Carl-Gustaf.
Att ledningen i dag lade ett varsel som innebär att man vill säga upp en dryg tredjedel av de cirka 200 metallarbetarna, kommer inte som någon överraskning för de anställda.
- Vi får ju information hela tiden och har sett det här komma. Företaget har försökt vänta med varsel och hoppats på att det ska komma in någonting men man såg redan det här i våras, att det gick nedåt. Och för nästa år har vi ännu nästan inga order som ligger, säger Ulla-Karin Fredlund, ordförande för Unionenklubben.
- I nuläget så påverkar det här inte oss drygt 400 tjänstemän. Men kommer det inga nya order kommer de säkert också att lägga ett varsel som berör oss tjänstemän, så småningom.
Enligt ledningen så beror den vikande orderingången på det globala, ekonomiska läget och de bugetåtstramningar som görs i flera länder.
- Men sedan är det också det här med vår egen försvarspolitik. Man köper från ett annat land i stället för den produkt som vi tagit fram. Alltså att vi inte har något stöd från regeringen och försvarsmakten medan man i andra länder stöttar sin egen inhemska industri, säger Ulla-Karin Fredlund.
Vad betyder det här för Karlskoga?
- Det finns inte så mycket annan arbetsmarknad här. Eftersom vi också belägger underleverantörer i Karlskoga blir de också berörda av det här. Så det här drabbar orten ganska hårt.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
