Kristianstad Automobil har en anrik historia. Redan 1932 startades bilföretaget i en trerumslägenhet i centrala Kristianstad. 80 år senare går det bättre än någonsin, med ett 100-tal anställda och en omsättning på 375 miljoner kronor.

- Det är ett tryggt jobb. Många av dem som börjar arbeta här blir kvar livet ut, säger Ola Malmberg, som jobbar som driftansvarig.  
Men trots sin långa historia har företaget knappt haft någon facklig verksamhet. Åtminstone inte någon som gjort nytta.

- Den gamla fackklubben var slumrande kan man säga. De godkände i princip lönerna och vi hade ingen insyn i vad de höll på med. Vi förlorar fortfarande pengar och tid på de avtal som de godkände, säger Marcus Bagan, som är kundmottagare.

Till slut var intresset för klubben så litet att den lades ned. Tills för tre månader sedan, då den väcktes till liv igen, med Ola som klubbordförande och Marcus som vice. En något överraskande kombination med tanke på deras förflutna.
- Vi tålde inte varandra när jag började jobba här. Jag tyckte inte om hans person och han tyckte att jag var en mes. Men sedan skulle Ola lära upp mig till kundmottagare och vi blev vänner. Nu umgås vi både på jobbet och fritiden, säger Marcus Bagan.

Tre saker var de överens om när klubben startades. De skulle förankra alla beslut med medlemmarna, de skulle inte vara rädda för att ställa obekväma frågor och de skulle lyfta de fackliga diskussionerna till lunchbordet.
- Diskussionerna får inte ske bakom stängda dörrar. Alla måste känna att de får gehör för sina åsikter. Det är ju medlemmarnas frågor som ska lyftas, inte våra personliga, säger Ola Malmberg.

Bättre stämning
Och planen tycks fungera. På tre månader har de lyckats rekrytera 30 medlemmar, startat en hemsida för klubben och hållit tre medlemsmöten. Även stämningen på jobbet har blivit bättre tycker Marcus.
- Eftersom våra medlemmar är både säljare, kundmottagare och biluthyrare så får vi en bättre gemenskap nu. Förut hejade man knappt på varandra, nu dryftar vi frågor varje gång vi ses.
Marcus och Ola har många planer för klubben, men väljer att jobba med en fråga i taget. Just nu fokuserar de på lön.
- Jag tror att man tjänar på att inte bråka om småsaker utan koncentrera sig på det man tycker är viktigt. Då har man lättare att få igenom det.