Ungdomsarbetslösheten har långsamt stigit sedan 2000. En oroande utveckling anser Almega som vid ett seminarium i Almedalen presenterade tre förslag som ska ge unga jobb.
Det första förslaget handlade om så kallade introduktionsavtal, där lönen under det första året uppgår till 75 procent av ingångslönen. Ett sätt att göra ingångsbarriären för unga på arbetsmarknaden lägre.
- Vi har ännu inte träffat någon överenskommelse om det förslaget men frågan är aktuell i jobbpaktsdiskussionerna, säger Jonas Milton, vd på Almega.
Almegas andra förslag handlade om att hitta system som gör det enklare för högskolestudenter att ta steget in i arbetslivet, ett så kallat studentmedarbetarskap, där studenten arbetar 10 till 15 timmar per vecka hos ett företag eller organisation i en bransch som är relevant för deras utbildning.
Även arbetsuppgifterna ska vara relevanta för den pågående utbildningen, men ska vara sysslor som annars får vänta, för att inte ersätta befintlig personal.
- Även denna fråga har varit ett inspel i jobbpaktsdiskussionerna. Glädjande nog är flera Sacoförbund och Unionen inne på samma linje så jag tror att vi kan träffa överenskommelser i höst, säger Jonas Milton.
Slutligen föreslog Almega att man ska införa skatteavdrag för it-tjänster i hemmet, ett så kallat RIT-avdrag. Avdraget skulle bygga på samma princip som RUT- och ROT-avdragen och omfatta tjänster som installationssupport men också support på plats i samband med olika it-relaterade problem.
- Denna reform tror vi kan skapa tusentals nya jobb för ungdomar. Ett antal motioner har lämnats som rör RIT-avdraget, bland annat av Kristdemokraterna, nu under den allmänna motionstiden. Alla förslagen är aktuella till den dagen vi fått gehör för våra åsikter, men längst har vi kommit med studentmedarbetarskapet, säger Jonas Milton.
Fakta
Jobbpakten är ett samarbete mellan regeringen och arbetsmarknadens parter i syfte att minska ungdomsarbetslösheten. Förhoppningen är att den ska ge minst 30 000 nya jobb och sänka den så kallade jämviktsarbetslösheten
