Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Ringhals bästa kamrat
Görgen Carlsson, gruppchef på Ringhals kärnkraftverk, är en riktig klippa. Nu har Unionenklubben tillägnat honom årets Kamratpris.
Unionens Kamratpris instiftades för sex år sedan och delas ut till den medarbetare som under året gjort insatser utöver det vanliga och som stöttat arbetskollegor på Ringhals eller Barsebäck.
Görgen Carlsson har arbetat på kärnkraftverket sedan 1974 och är i dag gruppchef för underhållsgruppen inom data/tele och bevakningsteknik. Han får Kamratpriset för sin stora förmåga till empati och sätt att stötta sina medarbetare. Förutom äran belönades Görgen Carlsson med ett diplom, blommor och en check på 6 000 kronor. Dessutom blev han hedersmedlem i Ringhals Unionenklubb.
Hur känns det?
- Det är otroligt hedervärt att få en sådan utmärkelse, det är inget man förväntar sig. Jag ser det som en värdering av hur man är som person, så jag är djupt tacksam. Det känns extra bra att det kommer från ens kollegor.
Vad har du för egenskaper som gör dig till en bra kompis?
- Jag försöker vara tillgänglig och ställa upp när folk kommer, både i glädje och i sorg. Sprider man en glad stämning tror jag att folk får förtroende att komma och prata med en. Det enda man kan göra är att försöka vara medmänniska.
- Jag har levt ett tufft liv, för många år sedan hade jag alkoholproblem och jag har också genomgått en cellgiftbehandling mot cancer. Jag har fått mycket stöttning av både företaget och kollegor när saker och ting gått mig emot, det får man försöka betala tillbaka. Själv klarar man inte allt, man måste ha hjälp och stöttning.
Är det extra viktigt att vara stöttande när man är chef?
- Ja, det tror jag. Om du inte bara tänker på att du ska klättra här i världen utan finnas tillgänglig för dina medarbetare. Kan vara med och motgångar. Om jag har uppträtt så att folk kan komma till mig och prata om lite av varje är det bara hedervärt.
Vad ska du göra med pengarna?
-Det är inte pengarna som betyder något. Men jag tänker besöka mitt fadderbarn som bor på ett barnhem i Tanzania. Jag har varit där nere ett par gånger tidigare och det ska bli spännande att se hur det gått för honom, han är sju år gammal nu.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.
I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.
En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.
Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.
Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.
Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.
