Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Rea på facket

Från och med i dag är det gratis att bli medlem i Unionen. Men bara om man inte är med sedan tidigare. Unionen hoppas att det nya kampanjmedlemskapet ska stärka förbundet inför kommande avtalsrörelse.
Johanna Rovira Publicerad

Värvning står högst på Unionens dagordning och för att få fler medlemmar och därmed bli starkare, introducerar förbundet ett nytt kampanjmedlemskap som innebär att alla som går med i förbundet från och med i dag och fram till årsskiftet, får vara medlemmar gratis i ett halvår. De nyanslutna blir medlemmar på samma villkor som andra yrkesverksamma betalande Unionenmedlemmar.

- Idén kommer från förbundsstyrelsen från början, säger Fredrik Nilsson, sektionschef på Unionens värningssektion.

- Vi diskuterade alternativa medlemskapsformer redan i våras och nu i september förklarade styrelsen att man ville höja ambitionsnivån och fokusera ännu mer på värvning. Så vi passar på att erbjuda kampanjmedlemsskapet inför Unionenveckan.

Hur många tror ni hakar på erbjudandet?

- Problemet med prognoser är att de alltid slår fel, så jag vill inte gå ut med några siffror. Dessutom har vi inte testat något liknande tidigare. Visst har det funnits varianter av avgiftsnedsättningar, men det här är en av de större satsningarna. Men jag tror det blir succé.

Vad kommer det att kosta?

- Kostnaden är marginell, det handlar bara om inkomstbortfallet för nya medlemmar i ett halvår. Det här är en investering och jag är övertygad om det kommer att ge oss fler medlemmar på sikt än annars, så i slutändan går vi plus.

Kan inte de som gick med i förbundet strax före första november känna sig snuvade och bli sura?

- Jag hoppas verkligen att de befintliga medlemmarna kan se att det gynnar även dem att ha ett stort, starkt förbund. Inte minst med tanke på att vi har en ny avtalsrörelse som kommer. En bra avtalsrörelse omsatt i pengar är mycket mer värd än några månadsavgifter till Unionen.

Finns det inte risk att ett gratisförbund snarare förlorar i tyngd?

- Jag är övertygad om att vi, när det är dags för kampanjmedlemmarna att börja betala medlemsavgift, visat nyttan med medlemskapet, allt vad vi kan erbjuda och att de därför stannar i förbundet. Vi får möjlighet att under en sexmånadersperiod visa att facket inte bara är något att hålla i handen när det blåser - vi har mycket att komma med även i framgång.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.