Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Rätt ljus i mörkret - det kan du kräva

Nu sluter sig den mörka årstiden runt Sverige, men bra ljus är nödvändigt på jobbet. Och du har rätt till bra ljus. Följ råden från arbetsmiljöverket.<br />
Publicerad
Sommaren är snart ett minne blott. Nu tar hösten och mörkret över.
Det är hög tid att se över belysningen på kontoret och på samma gång planera in den där lunchpromenaden i dagsljus som inte bara ger trimmade ben utan också en piggare hjärna.
Människan är beroende av ljus, allra helst dagsljus, för att kunna fungera. För lite ljus gör att vi får ett överskott av sömnhormonet melatonin. Det gör oss sömniga och håglösa. I värsta fall leder det till depressioner.
Arbetsmiljöverket kräver att det ska finnas tillgång till dagsljus på jobbet. Vi arbetar bättre i ljusa rum. Ett kontor med stora fönster, som också ger möjlighet till utblick, är en optimal miljö, enligt arbetsmiljöverket. Utblick gör att man kan följa dygnsväxlingarna och därmed få bättre sömnhormonbalans, berättar Per Nylén på verket.
Men det finns arbetsplatser där det inte ens planerats att få in dagsljus.
-Vi ser det problemet till exempel i många gallerior, det har blivit något av vår tids gruvor. På sådan arbetsplats kan man gott kräva förlängda pauser i lokaler med mycket god tillgång till dagsljus och utblick. Det finns arbetsgivare som har förlängt lunchrasterna för att de anställda under betald arbetstid ska komma ut på en promenad, säger Per Nylén.
Ljusterapilampor blir allt mer populära, men Per avråder generellt från dess. De botar knappast depressioner, dessutom bländar lamporna och det leder till bland annat till ögonbesvär.
-Det är skamligt hur de marknadsförs. Lamporna sägs bota både det ena och de andra baserat på forskningsrapporter från sjukhus där man ger professionell ljusterapi. Nej, det är mycket bättre med en promenad, då får man frisk luft och friskt ljus, säger Per Nylén.
Vanliga lampor kan också ställa till bekymmer. Den ojämna belysningen är ett problem på många arbetsplatser. Vare sig ljuskällan är för stark eller bakgrunden för mörk kan felaktigt ljus ge huvudvärk, ögonbesvär och problem med nacke och andra kroppsdelar.
-Kroppen anpassar sig efter ögonen. Blir du bländad vrider du oftast omedvetet på huvudet eller kroppen för att undvika bli det. Det i sin tur kan ge belastningsbesvär, säger Per.
Följ regeln att lampor inte får blända eller ge slagskuggor. Den ska inte heller vara källa till reflexer, vilket kan vara vanligt när man sitter framför en bildskärm. Om man är ung räcker det oftast med en takarmatur med både uppåt- och nedåtriktad ljus. Äldre personer kan behöva komplettera med punkbelysning, som en skrivbordslampa.
Det allra viktigaste är att se sig omkring med kritiska ögon, råder Per Nylén.
Är belysningen placerad efter rådande möblering? Blir jag bländad av dekorationsbelysningen på den där väggen?
-Det är lätt att bli hemmablind, så se efter. Vill man ha hjälp kontakta företagshälsovården. Det finns också belysningskonsulenter för de lite större arbetsplatserna. Man kan också beställa broschyrer om synergonomi från arbetsmiljöverket, avslutar Per.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.