Ledarnas reservation hänger fortfarande löst. Skulle deras styrelse besluta sig för att inte godkänna avtalet kan det heller inte träda i kraft. Men man kan nöja sig med att låta reservationen vara en markering.
- Det är en öppen fråga. Vi kommer att ha ett första styrelsemöte den 3 maj, men det är först vid styrelsens sammanträde den 25:e maj som vi kommer att fatta definitivt beslut, säger Björn Bergman.
Det är premienivån på den lön som överstiger 28 000 kronor som man invänder mot. 30 procent är för lite. 32 procent hade däremot varit okej.
- Parternas utredningsmaterial visar tydligt att det finns för många förlorare med en premienivå på 30 procent. Med 32 procent skulle det fortfarande finnas förlorare, men inte alls lika många. PTK har förhastat sig.
Björn Bergman säger sig vara förvånad över att inte fler fack anser nivån oacceptabel. Med reservationen hoppas han att ytterligare några kommer att driva på för en höjning av premien. Men, tillägger han, det är väl inte det sannolikaste.
- Min uppfattning är att vi är den enda organisation som kämpar för de grupper som tjänat över 7,5 basbelopp. Vi har gott samvete gentemot de här grupperna. Vi talar om var vi står.
Men övriga PTK-förbund håller nog inte med. Vid omröstningen var Ledarna den enda organisation som röstade emot förslaget.
- Även om jag räckte upp två händer räckte det inte. Det som händer nu är att man friställer ytterligare utrymme att höja LO-kollektivets pensioner.
Bergman anser visserligen att PTK har arbetat hårt för att få fram en uppgörelse, men man hade kunnat pressa arbetsgivarna mer. Enligt hans uppfattning har man inte på allvar prövat var gränsen går.
Hade Svenskt Näringsliv valt att säga upp ITP-avtalet för att man upplevde att man inte kom någon vart i förhandlingarna hade det inte nödvändigtvis varit negativt menar Bergman.
- De skulle bara ha mobiliserat krafter hos oss. Det här är det viktigaste avtalet för privattjänstemännen.
LINDA SVENSSON
- Det är en öppen fråga. Vi kommer att ha ett första styrelsemöte den 3 maj, men det är först vid styrelsens sammanträde den 25:e maj som vi kommer att fatta definitivt beslut, säger Björn Bergman.
Det är premienivån på den lön som överstiger 28 000 kronor som man invänder mot. 30 procent är för lite. 32 procent hade däremot varit okej.
- Parternas utredningsmaterial visar tydligt att det finns för många förlorare med en premienivå på 30 procent. Med 32 procent skulle det fortfarande finnas förlorare, men inte alls lika många. PTK har förhastat sig.
Björn Bergman säger sig vara förvånad över att inte fler fack anser nivån oacceptabel. Med reservationen hoppas han att ytterligare några kommer att driva på för en höjning av premien. Men, tillägger han, det är väl inte det sannolikaste.
- Min uppfattning är att vi är den enda organisation som kämpar för de grupper som tjänat över 7,5 basbelopp. Vi har gott samvete gentemot de här grupperna. Vi talar om var vi står.
Men övriga PTK-förbund håller nog inte med. Vid omröstningen var Ledarna den enda organisation som röstade emot förslaget.
- Även om jag räckte upp två händer räckte det inte. Det som händer nu är att man friställer ytterligare utrymme att höja LO-kollektivets pensioner.
Bergman anser visserligen att PTK har arbetat hårt för att få fram en uppgörelse, men man hade kunnat pressa arbetsgivarna mer. Enligt hans uppfattning har man inte på allvar prövat var gränsen går.
Hade Svenskt Näringsliv valt att säga upp ITP-avtalet för att man upplevde att man inte kom någon vart i förhandlingarna hade det inte nödvändigtvis varit negativt menar Bergman.
- De skulle bara ha mobiliserat krafter hos oss. Det här är det viktigaste avtalet för privattjänstemännen.
LINDA SVENSSON
