Unionen Mellannorrland delar varje år ut ett pris ett till ett företag där arbetsgivaren och arbetstagare tillsammans skapat en positiv arbetsmiljö. Förutom att facklig verksamhet uppmuntras måste företaget också arbeta målmedvetet med kompetensutveckling och mångfalds- och jämlikhetsfrågor.
Ett sådant företag är Två tandläkare, en privat tandläkarmottagning i Sundsvall med tio anställda. I torsdags kväll fick företaget ta emot utmärkelsen "Årets Arbetsplats".
- Det känns väldigt smickrande och jätteroligt att bli sedd. Jag blev privat tandläkare 1989 och det har hela tiden varit viktigt för mig att skapa en bra arbetsplats där man trivs, det är kul att jobba och där man ständigt kan utveckla sin kunskap och kompetens, säger tandläkaren och delägaren Marit Wikander.
Vad är det ni har gjort som resulterat i en bra arbetsplats?
- Jag tror att vi har vårdat vår personal och våra relationer genom utbildning och genom att vara lyhörda. Många av oss har jobbat ihop länge och därför har vi kunnat bygga långsiktiga relationer och en bra verksamhet.
- Vi har satsat på friskvård och går ut och har roligt tillsammans. Vi har också fokuserat på att få ner stressen till rimliga nivåer och det tycker jag att vi har lyckats med, men mycket tack vare en tålig personal. Det ställer stora krav på personalen om det ska kännas bra för patienterna.
Vilka positiva effekter har ni sett?
- Vi har en frisk personal, låg personalomsättning och har roligt på jobbet. Patienterna trivs, det får vi ofta positiv feedback om, och lönsamheten är helt ok. Men allt detta ställer också krav på oss två tandläkare att "släppa taget" och låta personalen utvecklas.
Har du några tips på hur man skapar en bra arbetsplats och arbetsglädje?
- Att vara lyhörd, skapa tydliga regler och ett klimat där det är högt i tak och alla vågar säga sin mening. Det är också viktigt att göra en del saker tillsammans, det behöver inte vara några dyra aktiviteter.
Fakta
Vinnarmotiveringen:
"Priset går till en arbetsplats där kundfokus går hand i hand med medarbetarfokus. Arbetsglädje, delaktighet och ett metodiskt arbete för mindre stress och mer hälsa."
