För studenterna som läser data- och systemvetenskap, DSV, på Stockholms universitet finns möjlighet till praktik under utbildningen, men den är inte obligatorisk. DSV har inga avtal med företagen som väljer att ta emot en praktikant.

- Studenterna får själva leta upp lämpliga praktikplatser. Vi på institutionen undersöker sedan att arbetsplatsen har fler än fem anställda och att arbetsuppgifterna passar utbildningen, säger Stefan Möller, studierektor vid Institutionen för data- och systemvetenskap på Stockholms universitet.

Ingår lön eller ersättning under praktiken?

- Praktiken ingår i utbildningen som studenterna får studiemedel för, så det står i kursplanen att den inte får avlönas. Vi tror också att företagen kan vara mer välvilliga att ta emot praktikanter om de inte dessutom behöver betala dem.

Är praktikanterna försäkrade?

- Eftersom praktik utförs som en kurs på universitetet så gäller universitetets vanliga försäkring även på företaget. Om praktiken görs utomlands så informerar vi studenten att tilläggsförsäkring måste tecknas.

Kan man bli uppsagd/ säga upp sin plats?

- Det har ännu inte hänt men det kan givetvis inträffa, antingen att studenten inte kan eller vill fullfölja eller om arbetsgivaren är missnöjd. Då får man helt enkelt avbryta, säger Stefan Möller.

Det kan finnas tillfällen då praktikanten och arbetsgivaren inte är överens om vilka arbetsuppgifter eller arbetstider praktiken omfattar.

Vad kan man göra som praktikant om man anser sig utnyttjad?

- Man kan gå till arbetsgivaren eller vara med i facket. Facket kan begära förhandling om en medlem utför arbete som man inte får betalt för, men det är endast möjligt om facket hävdar att praktikanten egentligen är arbetstagare. I annat fall kan man som praktikant tala om för skolan att det inte är en bra praktikplats, säger Dan Holke på LO-TCO Rättsskydd.

Studenter på journalistutbildningen och arkitektutbildningen har möjlighet att få en praktiktjänst som ger rätt till viss lön.

- Det är helt enkelt för att man utför ett arbete och väldigt snabbt kommer ut i produktion vilket är till värde för arbetsgivaren. Indirekt så kan det också sänka lönerna då en redaktion annars skulle kunna gå runt på praktikanter, säger Jonas Nordling, ordförande i Journalistförbundet.

För studenterna som läser landskapsarkitektur är praktiken en form av visstidsanställning.  Praktikanten kommer överens med arbetsgivaren när praktiken ska börja och sluta och kan i regel varken säga upp sig eller bli uppsagd under den tiden.

Alternativet, men mindre vanligt, är att blivande arkitekter får en tillsvidareanställning under praktiken i de fall företaget vill att praktikanten ska komma tillbaka efter avslutad utbildning.

Inom Unionens område finns möjligheten till praktikanställning.

- Möjligheten finns men jag vet inte om den används i dag. Antingen känner inte företagen till det eller så tar de in någon enbart på sommaren då studenterna har uppehåll i studierna, säger Kennet Morin, avtalsansvarig på Unionen.

Kravet för en praktikanställning är att praktiken ska vara en obligatorisk del som ingår i läroplanen för teknisk linje, ekonomi- eller PA-linje på högskola eller gymnasieskola.

Arbetsgivaren har då ansvaret för att praktikanten får den information som krävs och om möjligt en handledare. Praktiken ska följa en plan, innehålla olika arbetsmoment och inblick i olika miljöer. Lönen ska uppgå till minst 75 procent av gällande lägstalön så länge praktikanten fyllt 18 år och både praktikanten och arbetsgivaren har en uppsägningstid på två månader.