Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Personalen fick nog

Julfest + chef med dåligt ölsinne = sexuella trakasserier.
Det har blivit en trist tradition på ett företag i södra Sverige. I år har personalen fått nog och ställt ultimatum.
Ola Rennstam Publicerad 30 november 2010, kl 10:20

På de allra flesta arbetsplatser är den årliga julfesten ett trevligt tillfälle att umgås med kollegor. Men det finns undantag. På litet företag i södra Sverige har de istället blivit obehagliga tillställningar de senaste åren. Orsaken är en hög chef som, kraftigt berusad, gjort sexuella närmanden och kommit med opassande kommentarer till den kvinnliga personalen.
För två år sedan tafsade mannen på en kvinnlig medarbetare och försökte få följa med henne hem. Kvinnan kände sig kränkt av händelsen och fick några dagar senare en ursäkt från mannen. Han lovade också att historien inte skulle upprepa sig.
Men i fjol var det dags igen. Chefen blev full, närgången och deklarerade för sina kvinnliga anställda hur "sexiga" han tyckte att de var.
- Han gick definitivt över gränsen och det kändes inte ok, säger Malin, som är en av de anställda.

Inför årets julfest hade de anställda fått nog och begärde ett möte med chefen där man slog fast att ingen i personalen accepterar hans beteende.
- Hans reaktion var märklig; han skattade till och var helt oförstående. Sen frågade han om det var förbjudet att ge komplimanger, berättar Malin.
- Om det kommer fram en gubbe på krogen kan man be honom dra någonstans, men det kan man ju inte med sin chef som betalar ut ens lön. Man han tycks inte förstå det, utan vill vara en av oss anställda. Han har missförstått sin roll, det kommer en del ansvar med en lönecheck i chefsnivå.

Till slut fick personalrepresentanterna chefen att förstå allvaret. Men istället för att be honom att inte dyka upp på festen vill de få honom att förändras.
- Vi hade kunnat ha julfest utan honom, men då är risken att han hade betett sig på samma sätt på de julfester som anordnas av våra andra kontor. Nu hoppas vi att han fått en tankeställare. I grund och botten handlar det om en förlegad kvinnosyn. Alkoholen är en förklaring men ingen ursäkt, säger Malin

De anställda betonar att mannen i grund och botten är en bra chef - i nyktert tillstånd. Nu får chefen alltså en sista chans.
- Vi får se hur det går. Han lovade att bättra sig, men det gjorde han även för två år sen. Jag kommer inte att dricka någon alkohol på festen, vill inte riskera att inte kunna säga ifrån, säger Malin.

Fotnot: Malin heter egentligen något annat.

Mest läst just nu

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Omslag Kollega 5 2024

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
Chef & Karriär nummer 3 2024 omslag

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.