Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Peder tar strid mot orättvis uppsägning

Publicerad

Den tjänst Peder Holmberg erbjudits var plötsligt tillsatt med en annan. I stället blev han uppsagd på grund av arbetsbrist.

För tio år sedan värvades Peder Holmberg som säljare till Hammarplast. Hans distrikt växte alltmedan ägare och chefer kom och gick.
Även arbetskamraterna byttes ut. Men Peder Holmberg stannade. Han toppade säljlistan år efter år. I fjol blev han uppsagd på grund av arbetsbrist, trots att han tackat ja till en annan tjänst.
Tre dagar före semestern förra året ringde företagets vd till Peder och bad om ett möte. Han meddelade att Skåne var Peders nya distrikt. Om han inte ville ha det hade vd med sig ett uppsägningsbesked.
–Jag begärde att få tänka på det. Jag har ju barn som bor hemma.
Vd ville ha snabbt svar. På väg från mötet ringde Peder till fru och arbetskamrater och beslutet att ta jobbet växte fram.
–Jag ringde till min närmsta chef och sade att jag ville ha tjänsten. Han sade att det var det viktigaste distriktet och att de inte ville ha vem som helst på den posten. Det tog jag ju som en fjäder i hatten.
Peder ansåg saken klar. Vd skulle få veta att han accepterade förflyttningen. Tre semesterveckor senare hade Peder inte hört något mer. Han började misstänka att omorganisationen runnit ut i sanden. Men så kallade vd till nytt möte.
–Jag hade bakvägen fått reda på att de redan anställt en person i Skåne.
Vd meddelade att Peder sägs upp på grund av arbetsbrist. En annan person med bättre utbildning hade fått jobbet.
– Jag är marknadsekonom med utbildning från IHM. Skulle han ha bättre utbildning har han nog valt fel jobb, säger Peder.
–De ville ha bort mig. Det var billigare och enklare än att betala flyttkostnaderna för mig och min familj.
En ombudsman från SIF:s kontor i Karlstad tog kontakt med SIF-juristerna. Nu väntar Arbetsdomstolen.
Juristen Anne Alfredsson har företrätt Peder Holmberg.
–De har erbjudit honom en tjänst som han har tagit. Sedan har de sagt upp honom på grund av arbetsbrist. Det är anmärkningsvärt. Företaget har omplaceringsskyldighet, och det här var precis samma jobb. Det är ett jättemärkligt agerande.
Sedan i februari stämplar Peder och söker jobb. Han tror att han har åldern emot sig, han närmar sig 50.
–Får man bara rätt i Arbetsdomstolen så får man någon slags upprättelse i alla fall, säger Peder.

VAD STÅR DET I LAGEN? Arbetsgivaren måste se om det finns andra jobb som den övertalige har tillräckliga kvalifikationer för. Har han inte det kan arbetsbrist uppstå. Då ska man följa turordningen sist in först ut. Men kompetensen spelar in och avsteg kan göras genom lokala avtal.

LINDA SVENSSON© siftidningen 2001

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.