Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Parterna river Trygghetsrådet

Stödet från Trygghetsrådet TRR till uppsagda har tillsammans med pensioner och andra försäkringar varit huvudspåret i privattjänstemännens fackliga kamp. Som profilfråga har det varit viktigare än de årliga löneökningarna.
Publicerad
En kvarts miljon uppsagda har fått hjälp sen 1974. Att TRR nu planerar försämrade villkor för tredje gången på fyra år är mycket oroande.
Som Siftidningen visar (sid 16-17) kan uppsagda tjänstemän gå miste om ett par hundra tusen kronor kontant, om sparförslagen klubbas. Försämringarna ska gälla retroaktivt från årsskiftet och slår alltså till med omedelbar verkan.
Nedmonteringen av stödet inleddes i mars 2000 med att avgångsersättningen AGE, som skulle fylla ut a-kassan till 75 procent av tidigare lön, sänktes till 70 procent. I början av 2004 begränsades den tid som AGE kan utbetalas med i vissa fall ett helt år. Omställningsstödet - rådgivning och betald utbildning för att hjälpa uppsagda till nytt jobb eller starta eget - skars också ner i tid, från fem till två år.
I höstas tog en arbetsgrupp inom TRR fram ett batteri av ytterligare sparförslag. Det innehåller fortsatt bantning av ersättningsperioden, sänkningar av inkomsttak och maxbelopp, reducering till 50 procent av tidigare lön efter ett antal månader, slopat schablonbelopp för dem med inkomster under a-kassetaket m m.
TRR går med cirka 300 miljoner i underskott, och AGE-utbetalningarna har ökat från 259 miljoner 1997 till cirka 700 miljoner i fjol. Ett ökat antal äldre arbetslösa anges som skäl till underskottet.
Alternativet till att spara pengar på tjänstemännens trygghet vid omställningar och nerdragningar är att höja arbetsgivarnas avgifter till systemet från nuvarande 0,3 procent av lönesumman. Det vore rimligt eftersom avgiften aldrig har varit lägre. 1992-93 var den kring 1 procent. Så småningom kunde den sänkas därför att TRR fick del av SPP:s stora konsolideringsöverskott. Fondmedlen varierar även med börsutvecklingen.
Sif och övriga PTK-förbund står uppgivna inför möjligheten att pressa Svenskt Näringsliv till att höja avgifterna. Det är en beklämmande hållning. Är det något fackets konfliktmiljarder borde användas till så är det att tvinga fram en sund finansiering av TRR. Annars finns det ingen anledning för facken att via avtalsturlistor hjälpa företagen att säga upp folk, att "bidra till ett ökat omvandlingstryck på arbetsmarknaden" som det så fint heter.
Sif hade chansen att i fjolårets avtalsrörelse, på kongressen i november och förbundsfullmäktige i december debattera krisen i TRR. Men det här är uppenbarligen inte en fråga som ska föras ut till medlemmarna - trots att de avstått både löneutrymme och anställningsskydd i utbyte mot omställningsavtalet. Frågan ska avgöras i ett slutet rum, i partsgemensamma stiftelsen TRR:s styrelse, där facket sitter i knät på arbetsgivarna.
"Ansvarstagarna" heter en ny bok om övertalighet och kompetensväxling, utgiven av Trygghetsrådet. Volvo, ABB och Telia Sonera är några av de företag som tagit sitt ansvar vid personalminskningar. Det har skett av humanitära skäl och en ambition att värna varumärket även i svåra tider. Svenska företag och deras anställda måste nu visa sina centralt placerade företrädare var skåpet ska stå. Innan PTK och Svenskt Näringsliv river det som återstår av tryggheten vid omställning.
BJÖRN ÖIJER

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.