Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Osäkerhet trots besked på Ericsson

I dag delas blå mappar med uppsägningsbesked ut på Ericsson. Ändå svävar många i ovisshet om de får vara kvar eller inte. Anledningen är att nya grupper förs in organisationen och att nya förhandlingar måste inledas.
Publicerad
- Det är skandal. Rimligtvis skulle organisationen gjorts klar tidigare, säger Lars-Erik Sjölund ordförande i Sifklubben vid en del av CCND inom Ericsson AB.
Nu pågår förhandlingarna om hur många som ska gå över till CCND, förmodligen drygt 100 personer.
- Vi har protesterat och känner oss överkörda, säger Lars-Erik Sjölund.
För att klara de nya förhandlingarna tas förhandlare in som känner till de nya. Risk finns för att de hamnar i låsta positioner.
- Fyrtio till får gå. De ska få besked innan semestern, säger Lars-Erik Sjölund.
På CCND som har cirka 2 500 anställda, har 600 personer varslats. 428 sägs upp, varav 84 går i avtalspension. Att inte alla varslades sägs upp kan förklaras av att telefonväxel, it-support och godsmottagning kommer att läggas över i ett nytt bolag.
- När man ser synergieffekterna kan man misstänka att det blir viss övertalighet där, säger Lars-Erik Sjölund.
De anställda på LM skulle till en början inte omfattas av varslet.
- För två veckor sedan ville företaget flytta in 140 personer därifrån. Vi fick börja om med laslistorna, säger Björn Ilhammar som sitter i klubbstyrelsen på BSYS.
Facket ifrågasatte företagets beslut, men såg ingen möjlighet att påverka det.
- Vi har försökt se till medlemmarnas bästa. Som kompensation för att de inte visste att de kunde bli uppsagda får de som sägs upp längre tid på sig att välja stödprogram, två månaders längre uppsägningstid och möjlighet att söka vakanser, säger Björn Ilhammar.
På CSNA arbetar 852 personer inklusive konsulter och tillfälligt anställda, där varslades 300 personer. Nu slutar 202, av dem går omkring 15 i avtalspension.
- Till en del har vi hittat vakanser på andra enheter. De uppsagda kommer att erbjudas minst 100 tjänster som finns i Lund. Företaget hjälper till med flyttbidrag, säger Sifklubbens ordförande Bengt Fogelberg.
Avtalsturlista har tecknats, men med en klausul som säger att det finns möjlighet till lokal förhandling för att pröva om misstag skett vid enskilda uppsägningar.
På Ericsson Global IT Service med 850 anställda i Stockholm har 150 varslats. 131 sägs upp, av dem går 33 i avtalspension.
- Verksamheten hade inte klarat att 150 personer slutade, säger Sifklubbens ordförande Per-Erik Carlsson.
Även här har avtalsturlista träffats, men med möjligheten att lokalt pröva uppsägningen.
På Ericsson Sverige med cirka 420 anställda har 55 varslats. Nu sägs 40 personer upp, varav nio kommer att erbjudas avtalspension. Ytterligare nio personer kommer att flyttas internt. Nio har sagt upp sig själva. Även här har avtalsturlista träffats.
Även om de här personerna nu fått besked om sin framtid är det många på Ericsson i Stockholm som kommer att få vänta tills efter midsommar.
På Ericsson i Gävle varslades 200 personer. Åttio av dem har själva valt att gå över till ett stödprogram i Profficebolaget Antenn under 12 månader, de 120 uppsagda får del av samma program.
- Många arbetsgivare vänder sig direkt till Antenn. Många av de som gått dit tidigare har varit där bara någon vecka innan de gått vidare, säger Sifklubbens ordförande Lillemor Weissman.
Ericsson har varslat ytterligare 90 anställda i norra Sverige, varav 40 i Luleå, 35 i Skellefteå och 15 i Umeå.

CHRISTINA SWAHN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.