- Det är skandal. Rimligtvis skulle organisationen gjorts klar tidigare, säger Lars-Erik Sjölund ordförande i Sifklubben vid en del av CCND inom Ericsson AB.
Nu pågår förhandlingarna om hur många som ska gå över till CCND, förmodligen drygt 100 personer.
- Vi har protesterat och känner oss överkörda, säger Lars-Erik Sjölund.
För att klara de nya förhandlingarna tas förhandlare in som känner till de nya. Risk finns för att de hamnar i låsta positioner.
- Fyrtio till får gå. De ska få besked innan semestern, säger Lars-Erik Sjölund.
På CCND som har cirka 2 500 anställda, har 600 personer varslats. 428 sägs upp, varav 84 går i avtalspension. Att inte alla varslades sägs upp kan förklaras av att telefonväxel, it-support och godsmottagning kommer att läggas över i ett nytt bolag.
- När man ser synergieffekterna kan man misstänka att det blir viss övertalighet där, säger Lars-Erik Sjölund.
De anställda på LM skulle till en början inte omfattas av varslet.
- För två veckor sedan ville företaget flytta in 140 personer därifrån. Vi fick börja om med laslistorna, säger Björn Ilhammar som sitter i klubbstyrelsen på BSYS.
Facket ifrågasatte företagets beslut, men såg ingen möjlighet att påverka det.
- Vi har försökt se till medlemmarnas bästa. Som kompensation för att de inte visste att de kunde bli uppsagda får de som sägs upp längre tid på sig att välja stödprogram, två månaders längre uppsägningstid och möjlighet att söka vakanser, säger Björn Ilhammar.
På CSNA arbetar 852 personer inklusive konsulter och tillfälligt anställda, där varslades 300 personer. Nu slutar 202, av dem går omkring 15 i avtalspension.
- Till en del har vi hittat vakanser på andra enheter. De uppsagda kommer att erbjudas minst 100 tjänster som finns i Lund. Företaget hjälper till med flyttbidrag, säger Sifklubbens ordförande Bengt Fogelberg.
Avtalsturlista har tecknats, men med en klausul som säger att det finns möjlighet till lokal förhandling för att pröva om misstag skett vid enskilda uppsägningar.
På Ericsson Global IT Service med 850 anställda i Stockholm har 150 varslats. 131 sägs upp, av dem går 33 i avtalspension.
- Verksamheten hade inte klarat att 150 personer slutade, säger Sifklubbens ordförande Per-Erik Carlsson.
Även här har avtalsturlista träffats, men med möjligheten att lokalt pröva uppsägningen.
På Ericsson Sverige med cirka 420 anställda har 55 varslats. Nu sägs 40 personer upp, varav nio kommer att erbjudas avtalspension. Ytterligare nio personer kommer att flyttas internt. Nio har sagt upp sig själva. Även här har avtalsturlista träffats.
Även om de här personerna nu fått besked om sin framtid är det många på Ericsson i Stockholm som kommer att få vänta tills efter midsommar.
På Ericsson i Gävle varslades 200 personer. Åttio av dem har själva valt att gå över till ett stödprogram i Profficebolaget Antenn under 12 månader, de 120 uppsagda får del av samma program.
- Många arbetsgivare vänder sig direkt till Antenn. Många av de som gått dit tidigare har varit där bara någon vecka innan de gått vidare, säger Sifklubbens ordförande Lillemor Weissman.
Ericsson har varslat ytterligare 90 anställda i norra Sverige, varav 40 i Luleå, 35 i Skellefteå och 15 i Umeå.

CHRISTINA SWAHN